Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri Əbülfət Məhərrəmov məzuniyyət haqqının əmsallaşdırılması zamanı tələb olunan “kütləvi artım” anlayışı ilə bağlı növbəti sualı cavablandırıb: “Əmək qanunvericiliyində bəzi məsələrdə sərbəstlik müəyyən olunsa da, bəzən işəgötürənlər konkret normaların qeyd olunmsını tələb edirlər. Büdcədən maliyyəşən sahələrdə hansı halların kütləvi artım olması haqqında birmənalı məlumatlıyıq. Müvafiq icra hakimyyət orqanının minimum əmək haqqı artırması vəya müəyyən sahələr üzrə artımları tətbiq etməsi hallarını kütləvi artım kimi qəbul edirik.
Özəl sahələrə gəlincə isə, işəgötürən işçi heyətinin əmək haqqı artımı hamıya şamil etmirsə, hər hansı kateqoriya işçilər üzrə əmək haqqı artımı etmək istəyirsə, bunu kollektiv müqavilədə qeyd etməlidir. Əgər işəgötürən kollektiv müqavilə tətbiq etmirsə, o zaman işçilərlə bağlanan əmək müqaviləsində əmsallaşırma haqqında məlumatı nəzərə almalıdır. Tutaq ki, işəgötürəm qərar verir ki, yalnız fəhlələrin əmək haqqısı artırılmalıdır. O zaman əmək müqavilələrdinə, inflyasiya, qiymətlərin artımı və s. səbəbdən dövrü olaraq əmək haqqı artımı zamanı əmsallaşdırma tətbiq olunmasını qeyd etməlidir. Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin müfəttişləri yoxlamalar zamanı bu cür rəsmiləşdirməyə hər hansı irad tuta bilməz. Çünki işəgötürən işçilərin əməyin normasının yaxşıladırılması məqsədi ilə bağlı prosesi həyata keçirib.”
Qeyd edək ki, bu fikirlər Mks.az saytının təşkilatçılığı 11 yanvar 2020-cu il tarixdə keçirilən "Əmək Məcəlləsi: sadəddən mürəkkəbə" adlı ödənişsiz seminarda səsləndirilib.
"Əmək qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" və "Vergi qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" kitabı artıq satışda
Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]
Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.
Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.
.jpg)
Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri Əbülfət Məhərrəmov məzuniyyət haqqının əmsallaşdırılması zamanı tələb olunan “kütləvi artım” anlayışı ilə bağlı növbəti sualı cavablandırıb: “Əmək qanunvericiliyində bəzi məsələrdə sərbəstlik müəyyən olunsa da, bəzən işəgötürənlər konkret normaların qeyd olunmsını tələb edirlər. Büdcədən maliyyəşən sahələrdə hansı halların kütləvi artım olması haqqında birmənalı məlumatlıyıq. Müvafiq icra hakimyyət orqanının minimum əmək haqqı artırması vəya müəyyən sahələr üzrə artımları tətbiq etməsi hallarını kütləvi artım kimi qəbul edirik.
Özəl sahələrə gəlincə isə, işəgötürən işçi heyətinin əmək haqqı artımı hamıya şamil etmirsə, hər hansı kateqoriya işçilər üzrə əmək haqqı artımı etmək istəyirsə, bunu kollektiv müqavilədə qeyd etməlidir. Əgər işəgötürən kollektiv müqavilə tətbiq etmirsə, o zaman işçilərlə bağlanan əmək müqaviləsində əmsallaşırma haqqında məlumatı nəzərə almalıdır. Tutaq ki, işəgötürəm qərar verir ki, yalnız fəhlələrin əmək haqqısı artırılmalıdır. O zaman əmək müqavilələrdinə, inflyasiya, qiymətlərin artımı və s. səbəbdən dövrü olaraq əmək haqqı artımı zamanı əmsallaşdırma tətbiq olunmasını qeyd etməlidir. Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin müfəttişləri yoxlamalar zamanı bu cür rəsmiləşdirməyə hər hansı irad tuta bilməz. Çünki işəgötürən işçilərin əməyin normasının yaxşıladırılması məqsədi ilə bağlı prosesi həyata keçirib.”
Qeyd edək ki, bu fikirlər Mks.az saytının təşkilatçılığı 11 yanvar 2020-cu il tarixdə keçirilən "Əmək Məcəlləsi: sadəddən mürəkkəbə" adlı ödənişsiz seminarda səsləndirilib.
"Əmək qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" və "Vergi qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" kitabı artıq satışda
Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]
Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.
Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.
0 Komment
Şərh yazın