"Əmək qanunvericiliyində "ştat cədvəli" anlayışı olmadığı halda, niyə sistemdə ştat cədvəli yaradılmalıdır?"

"Əmək qanunvericiliyində "ştat cədvəli" anlayışı olmadığı halda, niyə sistemdə ştat cədvəli yaradılmalıdır?"

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri Əbülfət Məhərrəmov  tanınmış mütəxəssis Nihat Əliyevin “əmək qanunvericiliyində “ştat cədvəli” anlayışı  olmadığı halda, işəgötürənlərə niyə elektron informasiya sistemində ştat cədvəli formalaşdırılması tələbi qoyulur” sualını cavablandırıb: “ Nazirlikdə “əmək siyasəti” şöbəsi ilə yanaşı  “məşğulluq siyasəti” şöbəsi də fəaliyyət göstərir. “Məşğulluq siyasəti” şöbəsinin əsas vəzifələrindən biri işsiz vətəndaşlar üçün vakant iş yerlərinin müəyyən etməkdir.  Elekton informasiya sistemində vakant yerlərin yaradılması bölməsi ilkin istifadəyə verilib və təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflər toplanıb..

Hesab edirəm ki, məşğulluq siyasəti nəticəsində işsizlərin işlə təmin olunması üçün qanunvericilikdə müvafiq düzəlişlər həyata keçiriləcək. O cümlədən də, “ştat cədvəli” anlayışı da qanunvericiliyə daxil ediləcək. Çünki strategiyanın məqsədi vakant iş yerlərinin düzgün müəyyən etmək və həmin vakant iş yerləri üçün lazım olan tələbləri işəgötürəndən əldə etməkdir. Həmçinin məşğulluq orqanı elektron informasiya sistemi vasitəsiylə potensial işçiləri onlardan hər hansı haqq alınmadan yəni təmənnasız olaraq işəgötürənlərdə olan vakant yerlər haqqında məlumatlandırır.  Bu proses nəticəsində də işsizlik probleminin həllinə nail olunur. Sonda bir məsələni qeyd edim ki, əmək qanunvericiliyində ştat cədvəli əvvələr də olub, sadəcə yanaşma bir az fərqli olub. Ştat cədvəli olmalıdır ki, vakant iş yerləri də müəyyən etmək mümkün olsun.”

Qeyd edək ki, bu fikirlər  Mks.az saytının təşkilatçılığı 11 yanvar 2020-cu il tarixdə keçirilən "Əmək Məcəlləsi: sadəddən mürəkkəbə" adlı ödənişsiz seminarda səsləndirilib.

 "Əmək qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" və "Vergi qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" kitabı 10 yanvar 2020-ci il tarixindən satışda

Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]

Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.

Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.

0 Komment

    Şərh yazın

    Xəbərlər

    "Əmək qanunvericiliyində "ştat cədvəli" anlayışı olmadığı halda, niyə sistemdə ştat cədvəli yaradılmalıdır?"

    "Əmək qanunvericiliyində "ştat cədvəli" anlayışı olmadığı halda, niyə sistemdə ştat cədvəli yaradılmalıdır?"

    Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri Əbülfət Məhərrəmov  tanınmış mütəxəssis Nihat Əliyevin “əmək qanunvericiliyində “ştat cədvəli” anlayışı  olmadığı halda, işəgötürənlərə niyə elektron informasiya sistemində ştat cədvəli formalaşdırılması tələbi qoyulur” sualını cavablandırıb: “ Nazirlikdə “əmək siyasəti” şöbəsi ilə yanaşı  “məşğulluq siyasəti” şöbəsi də fəaliyyət göstərir. “Məşğulluq siyasəti” şöbəsinin əsas vəzifələrindən biri işsiz vətəndaşlar üçün vakant iş yerlərinin müəyyən etməkdir.  Elekton informasiya sistemində vakant yerlərin yaradılması bölməsi ilkin istifadəyə verilib və təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflər toplanıb..

    Hesab edirəm ki, məşğulluq siyasəti nəticəsində işsizlərin işlə təmin olunması üçün qanunvericilikdə müvafiq düzəlişlər həyata keçiriləcək. O cümlədən də, “ştat cədvəli” anlayışı da qanunvericiliyə daxil ediləcək. Çünki strategiyanın məqsədi vakant iş yerlərinin düzgün müəyyən etmək və həmin vakant iş yerləri üçün lazım olan tələbləri işəgötürəndən əldə etməkdir. Həmçinin məşğulluq orqanı elektron informasiya sistemi vasitəsiylə potensial işçiləri onlardan hər hansı haqq alınmadan yəni təmənnasız olaraq işəgötürənlərdə olan vakant yerlər haqqında məlumatlandırır.  Bu proses nəticəsində də işsizlik probleminin həllinə nail olunur. Sonda bir məsələni qeyd edim ki, əmək qanunvericiliyində ştat cədvəli əvvələr də olub, sadəcə yanaşma bir az fərqli olub. Ştat cədvəli olmalıdır ki, vakant iş yerləri də müəyyən etmək mümkün olsun.”

    Qeyd edək ki, bu fikirlər  Mks.az saytının təşkilatçılığı 11 yanvar 2020-cu il tarixdə keçirilən "Əmək Məcəlləsi: sadəddən mürəkkəbə" adlı ödənişsiz seminarda səsləndirilib.

     "Əmək qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" və "Vergi qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" kitabı 10 yanvar 2020-ci il tarixindən satışda

    Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]

    Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.

    Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.

    0 Komment

      Şərh yazın

      Xəbərlər