MKS

1 Komment
13 Noyabr 2019

Əmək məzuniyyəti dövrünə düşən bayram günləri necə nəzərə alınmalıdır?

Sərbəst auditor Altay Cəfərovun müəllifi olduğu və satışı davam edən "Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" (VII nəşr) kitabından seçmə

Әmәk Mәcәllәsindә mәzuniyyәtlә bağlı maraqlı mәqamlardan biri dә işçinin әmәk mәzuniyyәti dövrünә tәsadüf edәn bayram günlәrilә bağlıdır. Әmәk mәzuniyyәti dövrünә düşәn iş günü hesab olunmayan bayram günlәri mәzuniyyәtin tәqvim günlәrinә daxil edilmir vә ödәnilmir. Misal. Tutaq ki, işçiyә 01.05.2017-ci il tarixindәn 21.05.2017-ci il tarixinә kimi 21 gün müdәtindә әmәk mәzuniyyәti verilib.

Әmrdә qeyd olunub ki, işçi 22.05.2017-ci il tarixindә işә çıxmalıdır. Әmr qanuna müvafiq verilmәyib. Çünki göstәrilәn tarixlәrin әhatә etdiyi dövrә düşәn 9 may - Faşizm üzәrindә qәlәbә bayramı mәzuniyyәtdә nәzәr alınmayıb. Mәzuniyyәt bir gün uzadılmalı, işçi 23.05.2017-ci il tarixindә işә çıxmalıdır.

"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" (VII nəşr) və "Kargüzarlıq: A-dan Z-yə" (II nəşr) artıq SATIŞDA

Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]

Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.

Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.