Əmək haqqının gec ödənilməsinə cərimə hansı halda hesablanır? (Misallarla izah)

Sərbəst auditor Altay Cəfərovun müəllifi olduğu və satışı davam edən "Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" (VII nəşr) kitabından seçmə

Hәr iki halla bağlı bir neçә misalı nәzәrdәn keçirәk.

Tutaq ki, işçilәrin aylıq әmәkhaqqı 1500 manat tәşkil edir vә tәşkilatın bank hesabında vәsaiti var. Әmәk müqavilәlәrindә göstәrilib ki, tәşkilat aylıq әmәkhaqqını növbәti ayın 3-ә kimi ödәmәlidir. Amma tәşkilatın mühasibatlığı әmәkhaqqını hesablamayıb, tәşkilat rәhbәrliyi qәsdәn әmәkhaqqının ödәnilmәsini gecikdirir. Ayın 10-da, 7 gün gecikmә ilә işçilәrin әmәkhaqqı ödәnilib. Aydındır ki, gecikmә işәgötürәnin günahı üzündәn baş verdiyindәn 15 manat (1500x 0,01) faiz hesablanmalı vә işçilәrin әmәkhaqqına әlavә olunmalıdır.

İndi isә hesab edәk ki, әmәkhaqqının ödәnmәsi tәşkilatın bank hesabında vә kassasında vәsaitin olmaması sәbәbindәn gecikdirilir. Eyni zamanda, tәşkilatın xeyli mәblәğdә debitor borcları olduğundan әmәkhaqqını ödәyә bilmir. Bu zaman gecikmә üçün әmәkhaqqına faiz hesablanılmır. Etiraf edәk ki, tәcrübәdә әmәkhaqqının gecikmәsinә görә faizin hesablanılmasına çox nadir hallarda rast gәlirik. Tәbii ki, heç bir sahibkar işçinin әmәkhaqqını istәyәrәk gecikdirmir.

"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" (VII nəşr) və "Kargüzarlıq: A-dan Z-yə" (II nəşr)  artıq SATIŞDA