İşçi sayının ixtisarı ilə prosses necə rəsmiləşdirilməlidir? (Nümünəvi forma)

Satışda olan "Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" kitabından seçmə

İndi isә hesab edәk ki, işçinin bir işәgötürәndә (ixtisar olunduğu) 8 il 6 ay әmәk stajı var. Tutaq ki, işçi 01.02.2018-ci ildәn ixtisar olunaraq işdәn azad edilmәlidir. —————————————————————————————

“AA” MMC-dә -------- vәzifәsindә çalışan Әliyev Namiq İslam oğluna

İşçilәrin sayının vә ya ştatların ixtisarı ilә bağlı XӘBӘRDARLIQ (Bildiriş)

Ünvan:                                                    “14” yanvar 2018-ci il.

“AA” MMC-nin fәaliyyәtinin zәiflәmәsi ilә әlaqәdar (vә ya başqa bir sәbәb yazılmalıdır) Cәmiyyәtdә işçilәrin azaldılması (ixtisar olunması) mәqsәdә müvafiq hesab edilmişdir. Bu sәbәbdәn dә siz, işçi kimi Azәrbaycan Respublikası Әmәk Mәcәllәsinin 70-ci maddәsinin “b” bәndinә әsasәn ixtisar olunursunuz. Sizin Cәmiyyәtdә әmәk stajınız 8 il 6 ay olduğundan Әmәk Mәcәllәsinin 77- ci maddәsinә әsasәn altı tәqvim hәftәsi rәsmi xәbәrdarlıq müddәti nәzәrdә tutulub. 15 yanvar 2018-ci il tarixindәn başlanan xәbәrdarlıq müddәti 30 yanvar 2018-ci il tarixindә başa çatacaq. Bu müddәt әrzindә sizә hәftәdә 1 gün olmaqla (hәftәnin 3-cü günü), cәmi 6 gün iş axtarmaq üçün vaxt verilәcәk vә hәmin günlәr siz әmәk funksiyalarının icrasından azad olunacaqsınız.

“AA” MMC-nin direktoru:____________

Tanış oldum. _______________ “____”_______20___ci il.