Sınaq müddəti ilə işə qəbul edilən işçinin əmri necə hazırlanmalıdır? (Nümünəvi forma)

Bu gündən SATIŞDA olan "Kargüzarlıq: A-dan Z-yə" (II nəşr) kitabından seçmə

İşәgötürәnlәr vә işçilәr unutmasınlar ki, yeni işә qәbul olunan işçiyә münasibәtdә sınaq müddәtinin müәyyәnlәşdirilmәsi işәgötürәnin öhdәliyi yox, hüququdur. O, sınaq müddәtini müәyyәnlәşdiribmüәyyәnlәşdirmәmәkdә sәrbәstdir. Mümkündür ki, işçinin işә qәbulla bağlı әrizәsindә dә bu barәdә qeydlәr olsun. İşçinin sınaq müddәti tәyin olunmaqla işә qәbulu әmrinin nümunәvi formasını tәqdim edirik.

Blank “Alov” MMC
ӘMR №________

Xaçmaz şәhәri ____ ________________2019-cu il

İşçinin sınaq müddәti ilә işә qәbul olunması haqqında Azәrbaycan Respublikasının Әmәk Mәcәllәsinin 81-ci maddәsinin 1-ci bәndinә vә Quliyev Rza Әşir oğlu ilә bağlanılmış ___ ________2019-cu il tarixli vә ___№-li әmәk müqavilәsi bildirişinә әsaslanaraq ӘMR EDİRӘM:

1. Quliyev Rza Әşir oğlu 03 avqust 2019-cu il tarixdәn “Alov” MMCnin Satış şöbәsinә aparıcı mütәxәssis vәzifәsinә tәyin edilsin.

2. İşçinin aylıq vәzifә maaşı ştat cәdvәlinә uyğun olaraq 752 (yeddi yüz әlli iki) manat müәyyәnlәşdirilsin.

3. İşçiyә münasibәtdә ___ _______2019-cu il tarixdәn ____ _________2019-cu il tarixәdәk, 2 (iki) aylıq sınaq müddәti tәyin edilsin.

4. İşçi vәzifә tәlimatı ilә tanış edilsin.

5. Әmrin icrasına nәzarәt Kadrlarla iş şöbәsinin müdiri Ağazadә Nazlı Hәsәnağa qızına hәvalә olunsun.

Direktor _______ Nәbili N.N.

Әmrlә tanış oldum: __________ Quliyev R.Ә.

Tarix: ________