MARAQLI TƏCRÜBƏ: Məhkəmə niyə işəgötürən tərəfindən 47-ci maddənin “f” bəndinin tətbiqini əsassız hesab etdi?
Satışına START verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (III nəşr) kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 47-ci maddəsinin “f” (tərəflərin hüquq bərabərliyi prinsipinə əməl edil...
Ətraflı...
RƏSMİ! Sahibkarlıq sahəsində aparılan yoxlamaların dayandırılması müddəti artırıldı
Azərbaycan Respublikasının Prezidenti “Sahibkarlıq sahəsində aparılan yoxlamaların dayandırılması haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanununda dəyişiklik edilməsi barədə Az...
Ətraflı...
İşçi əsas məzuniyyətdən öncə əlavə məzuniyyətdən tam şəkildə istifadə üçün müraciət edə bilər?
Satışına START verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (III nəşr) kitabından seçmə Qeyd etdiyimiz kimi, Əmək Məcələsinin 112-ci maddəsinə əsasən, əmək məzuniyyəti əsas və əlav...
Ətraflı...
ƏMAS-da struktur bölməsində hansı hallarda nüsxələnmə prosesi həyata keçirilir? (4 Misalla izah)
Satışı davam edən "ƏMAS Platforması: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Öncəki səhifələrdə yeni təşkilati strukturun yaradılması haqqında geniş məlumat verməyə çalışdıq. İndi ...
Ətraflı...
Müəssisədaxili intizam qaydaları necə təsdiq edilməlidir? (Nümünəvi forma)
Satışına START verilən "A-dan Z-yə: Kargüzarlıq" (V NƏŞR) kitabından seçmə Müəssisədaxili intizam qaydaları müəssisənin nizamnaməsində (əsasnaməsində) nəzərdə tutulan qayda...
Ətraflı...
İşçi əmək müqaviləsi müddətinin bitdiyi gün xəstəlik vərəqəsi təqdim edərsə onu işdən azad etmək olar? (Məhkəmə numünəsi)
Satışına START verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (III nəşr) kitabından seçmə Təcrübədə rast gəlinən hallardan biri də, müddətli əmək müqaviləsinin bitdiyi gün işçinin ə...
Ətraflı...