Əmək qabiliyyətinin itirilməsinə görə müavinətin maksimum müddəti müəyyən edildi?(7-cı yazı)
Əsasnaməyə edilən dəyişikliyə əsasən, 83-cü bənd Əsasnamədən çıxarılıb ...
Ətraflı...
“Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” təlimində müzakirə olunacaq sual
Sual: Müddətli əmək müqaviləsinin xitamı ilə bağlı aşağıdakı hallardan hansında əmək qanunvericiliyinin tələbi pozulub? İşəgötürən işçi ilə bağlanan əmək müqaviləsi...
Ətraflı...
Uşağa qulluqla bağlı hansı ciddi dəyişiklik edilib? (6-cı yazı)
Əsasnaməyə edilən dəyişikliyə əsasən, 83-cü bənd Əsasnamədən çıxarılıb Baş nazir Əli Əsədovun 19 avqust 2022-ci il tarixli, 320 saylı qərarı ilə Azərbaycan Respublikası Na...
Ətraflı...
“Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” müzakirə olunacaq sual
Sual: İşəgötürən əmək qabiliyyətini fasiləsiz olaraq hansı müddətdə itirən işçinin əmək müqaviləsinə xitam verə bilər?A) 6 ayB) 1 ilC) Müddətdən asılı olmayaraq əlil oldu...
Ətraflı...
Əmək haqqı artımı və ya azalmasının əsasnaməyə təsiri yeni dəyişiklikdə necə nəzərə alınacaq? (5-ci yazı)
Dəyişikliyə qədər Əsasnamənin 39-cu maddəsində qeyd edilirdi ki, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi, hamiləliyə və doğuma görə məzuniyyət dövründə işçinin vəzif...
Ətraflı...
“Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” müzakirə olunacaq sual
Sual: İşəgötürən işçinin sosial şəbəkələrdəki yazısının təşkilatın nüfüzuna xələl gətirdiyini hesab etdiyi üçün əmək müqaviləsinə xitam verir. İşəgötürənin Əmə...
Ətraflı...