Əmək kitabçasının tətbiqi niyə vacibdir və hansı halda ləğv olunmalıdır?
27 sentyabr 2019-cu il tarixdən satışdan olacaq "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Bu bölmədə əmək müqaviləsi imzalandıqdan sonra tələb olunan bəzi prosedurla, o cüml...
Ətraflı...
Başqa işçinin əvəzetməsi zamanı əmək haqqı necə hesablanmasının MİSALLA izahı
25 sentyabr 2019-cu il tarixdən satışda olacaq "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə İndi isə baxaq ki, başqa işçinin əmək funksiyasının icrası zamanı əmək haqqı necə h...
Ətraflı...
İntizam tənbehinə əsas verən faktın rəsmiləşdirilməsi qaydası
İntizam təhbehi hansı sənədlərlə, necə rəsmiləşdirlir? İşçi izahat verməyə bilərmi? İntizam tənbehi tətbiq edilən işçinin iş yoldaşları izahat verməyə məcburdurlarmı? İz...
Ətraflı...
Kommersiya təşkilatları könüllük müqaviləsi üzrə ödənişsiz olaraq şəxsi cəlb edə bilər?
25 sentyabr 2019-cu il tarixdən satışda olacaq "Əmək münasibətləri: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Könüllü fəaliyyət əvəzi ödənilməyən fəaliyyətdir. Könüllü fəaliyyəti anc...
Ətraflı...
Hansı halda əmək şəraitinin dəyişdirilməsi əmək müqaviləsinə xitam üçün əsas ola bilməz?
27 sentyabr 2019-cu ildən satışda olacaq "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Öncəki səhifələrdə qeyd etdiyimiz kimi, Əmək Məcəlləsi işəgötürənə verir ki, işçinin ...
Ətraflı...
Ezamiyyə əmrinin verilməsi zamanı hansı sənədə əsaslanmalıdır? (Nümünəvi forma)
20 sentyabr 2019-cu il tarixdən satışda olacaq "Kargüzarlıq: A-dan Z-yə" kitabından seçmə İşçinin ezamiyyətə göndərilməsi əmrinin verilməsinin əsası kimi bir çox sənədə istin...
Ətraflı...