Altay Cəfərovun təqdimatında: Bonus-hədiyyə kampaniyalarında uçot, hesabatlılıq və rəsmiləşdirilmə
Topdan və pərakətdə ticarət ilə məşğul olan vergi ödəyicilərində endirim və hədiyyə kampaniyalarıgünümüzün geniş yayılmış reallıqlarındandır. Bu kampaniyalar zamanı orta...
Ətraflı...
Anar Bayramovun təqdimatında: Gecə vaxtı işə görə əməkhaqqının hesablanması
Gecə vaxtında iş rejimi iki halda mümkündür: yalnız gecə növbəsində işləyənlər (mühafizəçi, gözətçi və s.) və növbəli iş rejimində işləyənlər (kassirlər, sorğu mərk...
Ətraflı...
Hansı hallarda işəgötürən işçinin müraciəti olmadan əmək müqaviləsini ləğv edə bilər? (5 HAL üzrə izah)
Fikrimizcə, işçi tərəfindən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi haqqında kifayət qədər məlumat verdik. İndi işə təcrübədə daha çox rast gəlinən işəgötürən tərəfindən �...
Ətraflı...
İşçinin izahat verməkdən imtina etməsi necə aktlaşdırılmalıdır? (Nümünəvi forma)
Bəzən olur ki, işə gəlməməsi ilə bağlı üzrlü səbəb tapa bilməyən işçi izahat yazmaqdan imtina edir. Bu halda işçinin işə gəlməməsi faktını aktlaşdıran işçilər tərəfin...
Ətraflı...
İşçinin qazanclarına görə əmsallaşdırma kimlərə tətbiq edilməlidir?
Təcrübədə çox rast gəlinir ki, işçilərin əmək haqlarında kütləvi artım olduqdan sonra işçi əmək məzuniyyətinə çıxır. İşçinin əmək haqqı 300 manat olduğu halda son iki a...
Ətraflı...
Nihat Əliyevin təqdimatında: İşçidən tutulmalar zamanı vacib məqamlar
İşçinin əmək müqaviləsinə ştatların ixtisar edilməsi əsası ilə ( 70 - b) xitam verilmişdir. ...
Ətraflı...