İşçi maksimum nə qədər ödənişsiz məzuniyyət götürə bilər?
Sual: Praktikada tez-tez işəgötürənin və yaxud işçinin öz xahişilə işçinin ödənişsiz məzuniyyətə göndərilməsi halları ilə rastlaşırıq. İşçi maksimum hansı müddətə (mi...
Ətraflı...
Əvəzçiliklə çalışan işçi və işəgötürənin əməl etmək olduğu MÜTLƏQ TƏLƏB
Sual: Bilmək istərdik ki, əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsi bağlanılan zaman hansı şərtlər gözlənilməlidir? ...
Ətraflı...
İşdən çıxarılmış işçinin işə bərpası zamanı sənədləşmə necə olmalıdır?
Tanınmış təlimçi Müşfiq Əmircanov sosial şəbəkədəki səhifəsində əmək müqaviləsinin xitam məsələləri ilə maraqlı və incə məqamlara aydınlıq gətirir. Həmkarlarımız �...
Ətraflı...
Elektron sistemdə düzəliş aparılmasının 2 variantı
Sual: Elektron sistemə daxil edilən əmək müqaviləsinə düzəliş etdikdə prosses hansı formada aparılmalıdır? ...
Ətraflı...
İşçi bir neçə yerdə işləsə, sistem məlumatları qəbul edir?
Sual: İşçinin iş yeri fərqli təşkilatlarda əsas iş yeri kimi qeyd edilərsə, sistem bunu qəbul edir?Cavab: Sistemdə iş yerinin tipi “əsas iş yeri” kimi seçilib. Əgər daxil edilə...
Ətraflı...
Əlavə iş yeri haqqında məlumat əmək kitabçasında qeyd edilməlidir?
Sual: Əmək kitabçasında əlavə iş yeri haqqında məlumat əks oluna bilər? ...
Ətraflı...