Fərqli iş rejiimində çalışan işçi xəstələndikdə əlavə sənəd niyə tələb edilir?

Satışı bitən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (III nəşr) kitabından seçmə

Hazırda ölkəmizdə əsasən beşgünlük və altıgünlük iş rejimləri tətbiq edilsə də, bəzi iri müəssisələrdə növbəli iş rejimindən istifadə olunur. İşəgötürən beşgünlük və altıgünlük iş rejimlərindən fərqli iş rejimi tətbiq tətbiq edərsə, DSMF-ə təqdim edilən haqq-hesab cədvəlində iş vaxtı rejimi ilə bağlı “Digər” bölməsini seçməlidir.
MİsaL.  İşəgötürən iş vaxtının cəmlənmiş uçotu iş rejimində çalışan işçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsi haqqında məlumatı təqdim edib. İşəgötürən DSMF-in haqq-hesab cədvəlində “Digər” bölməsindən istifadə etdiyi üçün iş günləri haqqında məlumatları avtomatik yox, əllə daxil edir. O səbəbdən DSMF orqanı həmin işçinin hansı növbələrdə işləməsini təsdiq edən sənədləri işəğötürəndən tələb edir ki, işçi üzrə məlumatların düzgün doldurulduğuna əmin olsun.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir) və ya [email protected]

1. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - II nəşr Test və tapşırıqlar toplusu - 2023-cü ilin sentyabr ayında dərc olunub

2. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023  

3. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023 

4. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

5. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

6. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

7. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

8. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2023

9. Mühasibat uçotu 2022

10. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022