İşçinin iş gününün müəyyən saatları üçün icazə alması ödənişsiz məzuniyyətə aid edilir?
Satışı bitən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (II nəşr) kitabından seçmə ...
Ətraflı...
Ali məktəbə daxil olan işçinin natamam iş vaxtına keçirilməsi ilə bağlı SUAL
15 oktyabr 2022-ci il tarixdə “Beşgünlük iş rejimindən iş vaxtının cəmlənmiş uçotunadək" mövzusunda keçiriləcək tematik təlimdə müzakirə olunacaq sual Sual. İşçi ali məkt�...
Ətraflı...
Sual: Növbəli iş rejimində işçinin iş günü 8 noyabr - Zəfər gününə təsadüf edərsə, əmək haqqı hesablaması necə həyata keçirilməlidir?
15 oktyabr 2022-ci il tarixdə “Beşgünlük iş rejimindən iş vaxtının cəmlənmiş uçotunadək" mövzusunda keçiriləcək tematik təlimdə müzakirə olunacaq sual Sual: Növbəli iş reji...
Ətraflı...
15 oktyabr 2022-ci il tarixdə “Beşgünlük iş rejimindən iş vaxtının cəmlənmiş uçotunadək" mövzusunda keçiriləcək tematik təlimdə müzakirə olunacaq sual
Sual. İşəgötürən işçini işəmuzd formada əməyin ödənilməsi qaydası ilə işçi ilə əmək müqaviləsi imzalayıb. Tarif (vəzifə) maaşı 300 manat olan işçinin əmək funksiyası ...
Ətraflı...
"Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri" mövzusunda keçirilən tematik təlim
"MKS Academy" MMC 24 sentyabr 2022-ci il tarixdə "Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyində ƏMAS-ın tələbləri" mövzusunda tematik təlim keçirib. Təlimçi olaraq ...
Ətraflı...
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Sual:...
Ətraflı...