Müəssisədaxili intizam qaydaları necə təsdiq edilməlidir? (Nümünəvi forma)
Satışına START verilən "A-dan Z-yə: Kargüzarlıq" (V NƏŞR) kitabından seçmə Müəssisədaxili intizam qaydaları müəssisənin nizamnaməsində (əsasnaməsində) nəzərdə tutulan qayda...
Ətraflı...
İşçi əmək müqaviləsi müddətinin bitdiyi gün xəstəlik vərəqəsi təqdim edərsə onu işdən azad etmək olar? (Məhkəmə numünəsi)
Satışına START verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (III nəşr) kitabından seçmə Təcrübədə rast gəlinən hallardan biri də, müddətli əmək müqaviləsinin bitdiyi gün işçinin ə...
Ətraflı...
ƏMAS-da işçinin başqa vəzifəyə keçirilməsi necə tənzimlənir? (Misalla izah)
Satışı davam edən "ƏMAS Platforması: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Bölmənin əvvəllərində ƏMAS altsistemində əmək müqaviləsinə dəyişikliklər edilməsi haqqında kifayət qəd�...
Ətraflı...
İşçi 45 gün ödənişsiz məzuniyyətdə olarsa, məzuniyyət günləri azaldılmalıdır?
Satışına START verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (III nəşr) kitabından seçmə Digər bir maraqlı məsələ işəgötürən tərəfindən işçinin ödənişsiz məzuniyyətdə olması h...
Ətraflı...
ƏMAS altsistemində "Ştatdadırmı" sualının mahiyyəti
Satışı davam edən "ƏMAS Platforması: A-dan Z-yə" kitabından seçmə “Ştatdadırmı” bölməsində isə “Bəli” və “Xeyr” cavablarından biri seçilməlidir. Bu bölmə bir qayda...
Ətraflı...
Ramin Hacıyevin təqdimatında: Əmək məzuniyyəti dövrü bayram günlərinə düşən işçinin məzuniyyətinin rəsmiləşdirilməsi
Əmək Məcəlləsinin 138-ci maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən, bütün növ məzuniyyətlər işçinin ərizəsinə əsasən işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmil...
Ətraflı...