Sınaq müddətində özünü doğrultmayan işçi ilə düzgün "sağollaşmanın" qaydası (Nümünəvi forma)
Satışı davam edən "Kargüzarlıq: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Әgәr işәgötürәn sınaq müddәtindә әmәk müqavilәsini pozmaq istәyirsә, mütlәq işçiyә yazılı xәbәrdarlıq...
Ətraflı...
Bəzi HR-larda yaranan yalnış fikir: İşçi əksər hallarda orta əmək haqqı məbləğində maddi məsuliyyət daşıyır
Yaxın zamanlarda satışda olacaq "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Fikrimizcə, işəgötürənin işçiyə vurduğu maddı zərərlər haqqında kifayət qədər məlumat verdik. ...
Ətraflı...
İşçi əmək məzuniyyətini bir necə hissəyə bölməklə əldə etməsi necə tənzimlənməlidir?
Satışda olan "Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Bәs, işçi neçә dәfә hissәlәrә bölünmәklә әmәk mәzuniyyәtindәn istifadә edә bilәr? Әmәk Mәcәllәsind...
Ətraflı...
Əmәk kitabçasının 3-cü qrafasındakı sәhv qeydi necә etibarsız hesab etmәk olar?
Satışı davam edən "Kargüzarlıq: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Fәslin titul vәrәqinin doldurulması ilә bağlı hissәsindә әmәk kitabçasının ilk sәhifәsindә düzәlişlәr apar�...
Ətraflı...
Tibbi icbari siğortanın məqsədi nədir və işəgötürən necə hesablayacaq?
Yaxın zamanlarda satışda olacaq "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Öncəki bölmələrdə qeyd etmişdik ki, işəgötürən işçilərini istehsalatda bədbəxt hadisələr və p...
Ətraflı...
İşçi sayının ixtisarı ilə prosses necə rəsmiləşdirilməlidir? (Nümünəvi forma)
Satışda olan "Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" kitabından seçmə İndi isә hesab edәk ki, işçinin bir işәgötürәndә (ixtisar olunduğu) 8 il 6 ay әmәk stajı var. Tutaq ki, işçi...
Ətraflı...