Müəssisənin işinin karantin dövrünün tələblərinə uyğunlaşdırılmasının rəsmiləşdirilməsi (NÜMÜNƏVİ FORMA)
Satışı davam edən "A:dan Z-yə Kargüzarlıq" (III nəşr) kitabının "Karantin dövründə əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsi" bölməsindən seçmə Karantin dövründə işəgö...
Ətraflı...
Səfərbərliyə cəlb edilən işçiyə maddi yardımın verilməsi necə rəsmiləşdirilməlidir? (Nümünəvi forma)
Torpaqlarımızın düşmənlərdən təmizlənməsində şanlı ordumuzun tərkibində ehtiyatda olan hərbi quluqçularımız da uğurla iştirak edir. Qismən səfərbərliyin elan edilməsindən s...
Ətraflı...
ƏDV-nin əvəzləşdirilməsinə dair məhdudiyyətlərin İZAHI
Satışı bitən "Vergi uçotu: A-dan Z-yə" (II nəşr) kitabından seçmə ƏDV-nin əvəzləşdirilməsi ilə bağlı yetərli məlumat verdik. İndi isə əvəzləşdirmənin aparılması prosesi...
Ətraflı...
Məzuniyyət haqqını gec ödənilərsə, məzuniyyətin başlanma tarixi dəyişdirilə bilər?
Satışı davam edən "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" kitabından seçmə Qeyd etdiyimiz kimi, Əmək Məcəlləsinin 140-cı maddəsinin 5-ci hissəsinə əsasən, işçiyə əm...
Ətraflı...
Əmək müqaviləsinə düzgün xitam verməyən işəgötürəni hansı cərimələr gözləyir?
Satışı davam edən "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" (II nəşr) kitabından seçmə İnzibati Xətalar Məcəlləsində əmək müqaviləsinə xitamın düzgün verilməməsi h...
Ətraflı...
Çoxnövbəli iş rejimi necə müəyyən edilir?
Satışı davam edən "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" (II nəşr) kitabından seçmə İndi isə növbəli iş rejimi haqqında geniş məlumat verməyə çalışaq. Öncə baxaq...
Ətraflı...