Məzuniyyətlərin növbəlilik qrafikinin hazırlanması necə rəsmiləşdirilməlidir? (Nümünəvi forma)
Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” (IV nəşr) kitabından seçmə ...
Ətraflı...
İşçiyə əvəzgün (day off) verilməsi zamanı vacib məqam
Satışı davam edən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (II nəşr) kitabından seçmə ...
Ətraflı...
Sosial məzuniyyətdən qayıdan işçinin əmək fəaliyyətini davam etdirməsi necə rəsmiləşdirilməlidir?
Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” (IV nəşr) kitabından seçmə ...
Ətraflı...
Son 12 ayda işçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsi halı baş verərəsə, müavinət necə hesablanır?
Satışı davam edən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (II nəşr) kitabından seçmə ...
Ətraflı...
İşçilərin iş vaxtından artıq işlәrin görülmәsinә cәlb olunması ilə bağlı bildiriş (Nümünəvi forma)
Satışı davam edən “A-dan Z-yə Kargüzarlıq” (IV nəşr) kitabından seçmə ...
Ətraflı...
İşçinin tam məzuniyyət günlərinə hüququ iş ili başa çatdıqdan sonra yaranır?
Satışı davam edən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (II nəşr) kitabından seçmə ...
Ətraflı...