Əsas və əlavə məzuniyyət cəmlənməsi qaydasına son nöqtə (15-ci yazı)
Xəbər verdiyimiz kimi, əmək münasibətlərinə məsul olan müvafiq dövlət qurumları tərəfindən Əmək Məcəlləsinin 150-dən çox maddəsinə redaktə, düzəliş və əlavə tipli dəyi...
Ətraflı...
İşçinin xeyrinə, amma təfsirə ehtiyacı olan dəyişiklik (14-cü yazı)
Xəbər verdiyimiz kimi, əmək münasibətlərinə məsul olan müvafiq dövlət qurumları tərəfindən Əmək Məcəlləsinin 150-dən çox maddəsinə redaktə, düzəliş və əlavə tipli dəyi...
Ətraflı...
İşçinin ziyanına daha bir dəyişiklik: Bu məzuniyyət zamanı ödəniləcək məbləğ 2 dəfə azaldılacaq (13-cü yazı)
Xəbər verdiyimiz kimi, əmək münasibətlərinə məsul olan müvafiq dövlət qurumları tərəfindən Əmək Məcəlləsinə 150-dən çox maddəsinə redaktə, düzəliş və əlavə tipli də...
Ətraflı...
Əmək Müqaviləsinə xitamla bağlı 2 YENİ CİDDİ TƏLƏB: Həmin gün edilsin və ya 2 aydan çox müddətə edilməsin (12-ci yazı)
Xəbər verdiyimiz kimi, əmək münasibətlərinə məsul olan müvafiq dövlət qurumları tərəfindən Əmək Məcəlləsinə 150-dən çox maddəsinə redaktə, düzəliş və əlavə tipli də...
Ətraflı...
Əmək müqaviləsinə xitam üçün YENİ əsas: SAXTA SƏNƏDLƏR (11-ci yazı)
Xəbər verdiyimiz kimi, əmək münasibətlərinə məsul olan müvafiq dövlət qurumları tərəfindən Əmək Məcəlləsinə 150-dən çox maddəsinə redaktə, düzəliş və əlavə tipli də...
Ətraflı...
HR-lar, Əmək müqaviləsinə xitam zamanı 70-ci maddəyə istinad etməyəcəksiniz (10-cu yazı)
Xəbər verdiyimiz kimi, Əmək Məcəllənin 163 sayda maddəsinə redaktə, düzəliş və əlavə tipli dəyişikliklər ediləcək. Mks.az saytının ekspertləri dəyişiklikləri haqqında s...
Ətraflı...