Sınaq müddəti təyin edilməyən şəxsə öz razılığı əsasında sınaq müddəti təyin edilə bilər?
"Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə ...
Ətraflı...
İşəgötürən hansı sənədləri işçidən tələb edə bilər və bilməz? (SİYAHI)
16 sentyabrda satışda olacaq "ƏMƏYİN UÇOTU: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək müqaviləsinin imzalanması üçün “İşçi” hansı sənədləri təqdim etməlidir? Əmək Məcəllə...
Ətraflı...
Başqa işə keçirmə, müvəqqəti başqa işə keçirmə və əmək funksiyasının icrası necə tənzimlənir?
20 sentyabr 2019-cu il tarixdən satışda olacaq "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə İşçinin başqa işə keçirməsi, müvəqqəti başqa işə keçirmə vəya başqasının �...
Ətraflı...
Müddətli əmək müqaviləsi hansı hallarda növbəti müddətə qədər artırılmış hesab olunur?
"Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Müddətli əmək müqaviləsinin növbəti dövrə qədər artırılması prossesi da təzadlıdır. Əmək Məcəlləsinin 73-cü maddəsinə əsa...
Ətraflı...
Fərqli yanaşma: "Natamam iş vaxtına görə minimum əmək haqqıdan aşağı maaş təyin oluna bilməz"
Rezident media qurumunun Maliyyə və insan resursları departamentinin rəhbəri Vazeh Cəmi işçilərə minimum aylıq əmək haqqıdan aşağı maaş verilməsi məsələsinə fərqli yanaşır: "...
Ətraflı...
Əsas və ya əlavə əmək müqaviləsinin müqayisəli TƏHLİLİ (8 HAL ÜZRƏ)
"Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinə edilən son əsaslı dəyişikliklərdə əsas və ya əlavə müqaviləsi ilə bağlı bənd də əks olunub. ...
Ətraflı...