İşdən çıxan işçiyə əmək müqaviləsi xitamından asılı olmayaraq kompensasiya ödənilməlidir?
Təcrübədə işəgötürənlər tərəfindən ən çox səhvə yol verilən hal işçinin əmək müqaviləsinə xitam verildiyi zaman istifadə edilməmiş məzuniyyət haqqının ödənilməməs...
Ətraflı...
İşçinin işdən kənarlaşması zamanı diqqət yetiriləsi 5 VACİB MƏQAM
Qalib Toğrulun müəllifi olduğu, hazırda satışı davam edən “A-dan Z-yə Kargüzarlıq” kitabından növbəti seçmə İşçinin işdən kənarlaşması barәdә Azәrbaycan Respub...
Ətraflı...
Kompensasiya hesablanarkən əlavə məzuniyyətlər nəzərə alınır?
"Vergi uçotu: A-dan Z-yə" kitabının müəllifi Anar Bayramovun yeni kitabı "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə"dən seçmə Bölmənin əvvəlində qeyd etdiyimiz kimi, 30 və ya 21 gün əsas mə...
Ətraflı...
İşçi işdən çıxmadan öncə məzuniyyət hüququndan istifadə edə bilər?
"Vergi uçotu: A-dan Z-yə" kitabının müəllifi Anar Bayramovun yeni kitabı "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə"dən seçmə Bəzən olur ki, işdən çıxmaq istəyən işçinin uzunmüddətli ist...
Ətraflı...
Tam təqvim ayı işləməyən işçiyə də kompensasiya ödənilməlidir?
"Vergi uçotu: A-dan Z-yə" kitabının müəllifi Anar Bayramovun yeni kitabı "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə"dən seçmə Təcrübdədə ən çox müzakirə olunan hallardan biri də tam təqvim...
Ətraflı...
Ciddi hesabat blankları ilə bağlı 9 ƏSAS MƏQAM
Qalib Toğrulun müəllifi olduğu, hazırda satışı davam edən “A-dan Z-yə Kargüzarlıq” kitabından növbəti seçmə 1. Әllә doldurulmalı olan ciddi hesabat blanklarının büt...
Ətraflı...