Əlaqə

050-368-12-72

012-564-86-85

Bizə yazın

[email protected]

Bakı şəhəri, Nərimanov rayonu Fətəli xan Xoyski 111a, mənzil 23
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    012-564-86-85

    [email protected]

    Bakı şəhəri, Nərimanov rayonu Fətəli xan Xoyski 111a, mənzil 23

Əmək haqqının ödənilmə müddətinin fərqli tarixlərdə müəyyən edilməsi

  • Əsas səhifə
  • Təlimlər
  • 0 Komment
  • 09 İyun 2023

Əmək haqqının ödənilmə müddətinin fərqli tarixlərdə müəyyən edilməsi

Satışı yekunlaşmaqda olan “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (III nəşr) kitabından seçmə

Əmək Məcəlləsinin 172-ci maddəsinə əsasən, aylıq əmək haqqı işçilərə, bir qayda olaraq, iki hissəyə bölünərək (avans və qalıq hissəsi) on altı gündən çox olmayan vaxt fasiləsi ilə ayda iki dəfə verilməlidir. Əmək haqqı illik dövr üçün hesablanan işçilərə isə maaş ayda bir dəfədən az olmayaraq verilməlidir. İşəgötürənin işçinin cari əmək haqqını növbəti ayın 20-ə kimi ödəməsi əmək qanunvericiliyinin pozulması hesab edilə bilərmi?

Fikrimizcə, əmək haqqının ödənilməsi müddəti maksimum növbəti ayın 15-dək həyata keçirilməlidir. Əmək haqqının növbəti ayın 15-nə qədər ödənilməsinin əsaslı səbəbləri olmalıdır. Misal üçün, işəgötürən növbəli iş rejimini və ya iş vaxtının cəmlənmiş uçotunu tətbiq etdikdə və ya filiallardan məlumatların alınması prosesi uzun çəkdikdə. Digər hallarda əməyin ödənilməsinin növbəti ayın ilk 5 iş günündə həyata keçirilməsi məqsədəuyğundur.

Bəzən, işəgötürən bir qrup işçilərin əmək müqavilələrində əmək haqqının ödənilməsi müddətini digərlərindən fərqli şəkildə müəyyən edir.

Mİsal .İşəgötürən 10 işçinin əmək müqaviləsində əmək haqqının ödənilməsi tarixini ayın 30-na, 1 fevral 2022-ci il tarixdən işə qəbul olunan 5 işçinin əmək müqaviləsində isə ödəniş tarixini növbəti ayın 15-nə müəyyən edib.

Əmək haqlarının gec ödənilməsi nəzərdə tutulan işçilərin ödənişlərinin hesablanmasında hər hansı obyektiv səbəblər (tabel uçotu, iş saatı ilə bağlı məlumatların əldə edilməsi və s.) yoxdursa, o zaman işəgötürən tərəfindən əməyin ödənilməsi vaxtının fərqli müəyyən edilməsi işçilər arasında ayrı-seçkiliyə yol verilməsi kimi qiymətləndiriləcək.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]

1. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - Test və tapşırıqlar toplusu - 2023 - YENİ

2. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023 

3. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023

4. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

5. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

6. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

7. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

8. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

9. Mühasibat uçotu 2022

10. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    29 Sentyabr 202311:13

    Fərdi sahibkarın xidmət müqaviləsi üzrə öhdəlikləri necə müəyyən edilir?

    29 Sentyabr 202309:02

    İşəgötürən altıgünlük iş rejiminə keçidi necə rəsmiləşdirilir?

    28 Sentyabr 202314:49

    Anar Bayramovun təqdimatında: Ödəmə mənbəyində verginin tutulması öhdəliyinin yaranma vaxtı

    28 Sentyabr 202309:48

    Altay Cəfərovun təqdimatında: Mallar qeyri-kommersiya məqsədləri üzrə istifadə edildikdə ƏDV-nin əvəzləşdirilməsi

    28 Sentyabr 202308:58

    Vüqar Mirheydərovun təqdimatında: 1 oktyabr 2023-cü il tarixdən bank hesablarının açılması ilə bağlı yeni dəyişikliklər

    Populyar məqalələr

    18 Sentyabr 202308:55

    Diqqət! ƏDV və Vahid bəyannaməyə dəyişikliklər edildi

    08 Sentyabr 202309:37

    Dövlət Vergi Xidməti rəsmisindən mühasiblər üçün həyəcan təbili

    06 Sentyabr 202316:12

    Baş nazir idxalı əlavə dəyər vergisindən azad olunan əsas vəsaitlərin siyahısını təsdiq edib

    15 Sentyabr 202309:21

    Məleykə Abbaszadə peşəkar mühasib sertifikatı (PMS) imtahanlarının təkmilləşdirilməsi istiqamətində görüş keçirib

    Populyar Teqlər

    • Vergi işi
    • Əməyin uçotu
    • Sual-cavab
    • Mühasibatlıq
    • Nəşrlərdən seçmələr

    Xəbərlər

    Sual-cavab

    Fərdi sahibkarın xidmət müqaviləsi üzrə öhdəlikləri necə müəyyən edilir?.

    • 29 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    İşəgötürən altıgünlük iş rejiminə keçidi necə rəsmiləşdirilir?.

    • 29 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    Anar Bayramovun təqdimatında: Ödəmə mənbəyində verginin tutulması öhdəliyinin yaranma vaxtı.

    • 28 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    Altay Cəfərovun təqdimatında: Mallar qeyri-kommersiya məqsədləri üzrə istifadə edildikdə ƏDV-nin əvəzləşdirilməsi.

    • 28 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    Vüqar Mirheydərovun təqdimatında: 1 oktyabr 2023-cü il tarixdən bank hesablarının açılması ilə bağlı yeni dəyişikliklər.

    • 28 Sentyabr 2023

    Vergi işi

    YENİLİK! MMC-lərin elektron qeydiyyatında “üz tanıma” üsulu tətbiq olunması təklif olunur.

    • 22 Sentyabr 2023

    Vergi işi

    Dövlət Vergi Xidməti hüquq və digər ixtisas sahələri üzrə müsabiqə elan edir.

    • 21 Sentyabr 2023

    Sual-cavab

    İcarə haqqı üzrə ödəmə mənbəyində tutulan vergi ilə bağlı maraqlı sual.

    • 20 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    İşçi işdən azad olunmasına konkret səbəb göstərdikdə, təsdiqedici sənəd təqdim etməlidir?.

    • 19 Sentyabr 2023

    Məqalələr

    Anar Bayramovun təqdimatında: ƏDV-nin sıfır dərəcə ilə tutulması.

    • 19 Sentyabr 2023

    Vergi işi

    Diqqət! ƏDV və Vahid bəyannaməyə dəyişikliklər edildi.

    • 18 Sentyabr 2023

    Xəbərlər

    Bank hesabının açılması ilə yeni dəyişiklik hansı tarixdən tətbiq ediləcək?.

    • 15 Sentyabr 2023

    blog

    Faydalı Linklər

    • Vergi işi
    • Mühasibatlıq
    • İnsan Resursları
    • Maliyyə
    • Sual-cavab

    Sosial Media

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram

    MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur