Sual-cavab

  • 0 Komment
  • 21 Sentyabr 2022

24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual

24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual ...

Ətraflı...
  • 0 Komment
  • 21 Sentyabr 2022

24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual

24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sualSual. �...

Ətraflı...
  • 0 Komment
  • 20 Sentyabr 2022

24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual

Sual. İşəgötürən ştatın ixtisarı ilə bağlı xitam verdiyi işçiyə orta aylıq əməkhaqqının iki misli miqdarında işdən çıxma müavinət hesablanmalıdır. Növbəli iş rejimində...

Ətraflı...
  • 0 Komment
  • 20 Sentyabr 2022

24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual

Sual. İşəgötürən 10 sentyabr 2022-ci il tarixdə qeyd edir ki, işçinin əmək müqaviləsinə xitam tarixi 30 sentyabr 2022-ci il hesab edilsin. Aşağıdakı fikirlərin hansı yanlışdır: ...

Ətraflı...
  • 0 Komment
  • 19 Sentyabr 2022

24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual

  Sual. İşəgötürən əmək funksiyasını pozan işçiyə ilkin olaraq töhmət verdikdən sonra, işçi yenə səhv edir. İşəgötürənin işçinin Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin ...

Ətraflı...
  • 1 Komment
  • 19 Sentyabr 2022

24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual

  Sual: İşçi 10 sentyabr 2022-ci il tarixdə işəgötürənə əmək müqaviləsi təqdim edərək, 15 sentyabr 2022-ci ildən işdən azad olunmasını xahiş edir. İşəgötürən həmin tari...

Ətraflı...

Son məqalələr

21 Noyabr 202415:05

Adil Vəliyev: "Bu güzəştin tətbiqi digər şəxslərə münasibətdə ədalətlilik prinsipinin pozulmasına gətirib çıxarır"

21 Noyabr 202410:10

Vergi Məcəlləsinə dəyişikliklər layihəsi Milli Məclisin komitə iclasında təqdim edilib

21 Noyabr 202409:27

Anar Bayramovun təqdimatında: Aylıq nağd ödəniş limiti hansı halda 30 000 yox 50 000 manat olacaq?

21 Noyabr 202409:06

Xarici ölkəyə ezamiyyə zamanı dəvət edən tərəflə bagli məsələlər necə tənzimlənir?  (10-cü yazı)

20 Noyabr 202415:21

Anar Bayramovun təqdimatında: Mikro sahibkarlıq subyektərinə tətbiq edilməsi gözlənilən güzəştlər zamanı 4 VACİB ŞƏRT

20 Noyabr 202412:38

Orxan Nəzərli Vergi Məcəlləsinə təklif edilən dəyişikliklərin əsas mahiyyəti açıqlandı

20 Noyabr 202412:07

Hansı halda ödənilən ƏDV-nin 50 %-i geri qaytarılacaq?

20 Noyabr 202411:56

DVX-nin rəisi Orxan Nəzərli: "Son illər vergi qanunvericiliyində və inzibatçılığında dəyişikliklər fiskal gəlirlərin əhəmiyyətli artımını təmin edib"

20 Noyabr 202410:21

Anar Bayramovun təqdimatında: Əmək kitabçası hansı hallarda tələb oluna bilər?

20 Noyabr 202400:22

Xarici ezamiyyə zamanı ödəniş manatla həyata keçirilə bilər? (9-cü yazı)

Populyar məqalələr

16 Noyabr 202410:54

ƏLA TƏKLİF! Mikro sahibkarlıq subyektlərinin hansı fəaliyyət növləri üzrə 3 işçi tələbi aradan qaldırılacaq? (2-ci yazı)

29 Oktyabr 202411:25

Anar Bayramovun təqdimatında: Əmək müqaviləsinə dəyişiklik öncəki tarixdən hüquqi qüvvəyə minə bilərmi?

23 Oktyabr 202401:28

İşə qayıdan işçinin əmək müqaviləsinə xitamla bağlı bir həftə tələbi ləğv edildi?

05 Noyabr 202414:10

Kəmalə Yusifovanın təqdimatında: Ezamiyyə qaydalarında son dəyişikliklər

Populyar Teqlər