İnsan resursları

Füzuli və ya Şuşanın azad olunmasına görə medal alan işçiyə 21 yoxsa 46 təqvim günü məzuniyyət hesablanmalıdır?

Satışına start verilən "Əməyin uçotu:A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 120-ci, “Azərbaycan xalqı qarşısında xüsusi xidmətləri olan işçilərin əmək məzuniyy...

Ətraflı...

30 təqvim günü müddətində əsas məzuniyyət kimlərə verilməlidir?

Satışına start verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 114-cü maddəsinin üçüncü hissəsinə əsasən, aşağıdakı işçilərə ödənişli əsas ...

Ətraflı...

Xitamla bağlı əmrdə hər hansı səhv onun etibarsız hesab edilməsinə səbəb ola bilər?

Satışına start verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 84-cü maddəsinin ikinci hissəsinə əsasən, bu maddənin birinci hissəsində nəzərdə tutul...

Ətraflı...

İşəgötürən işə gəlməyən hamilə qadını işdən çıxarda bilər?

  Satışına start verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Maraqlıdır, işəgötürənin əmək intizamını pozan hamilə işçini əmək funksiyasını icra etməməsinə g...

Ətraflı...

Sınaq müddəti bitməmiş işçini işdən azad etmək olar?

Satışına start verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 53-cü, “İşə qəbul zamanı sınağın nəticəsi və onun tənzimlənməsi qaydası” madd�...

Ətraflı...

İşçi ezamiyyə hesabatını hansı müddətdən gec versə, aldığı məbləğ gəliri hesab edilir?

Satışı davam edən "Vergi uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Nazirlər Kabinetinin “Vergi ödəyicilərində nağd pul vəsaitinin uçotu və kassa əməliyyatlarının aparılması qaydas...

Ətraflı...

İnsan resursları

Füzuli və ya Şuşanın azad olunmasına görə medal alan işçiyə 21 yoxsa 46 təqvim günü məzuniyyət hesablanmalıdır?

Satışına start verilən "Əməyin uçotu:A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 120-ci, “Azərbaycan xalqı qarşısında xüsusi xidmətləri olan işçilərin əmək məzuniyy...

Ətraflı...

30 təqvim günü müddətində əsas məzuniyyət kimlərə verilməlidir?

Satışına start verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 114-cü maddəsinin üçüncü hissəsinə əsasən, aşağıdakı işçilərə ödənişli əsas ...

Ətraflı...

Xitamla bağlı əmrdə hər hansı səhv onun etibarsız hesab edilməsinə səbəb ola bilər?

Satışına start verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 84-cü maddəsinin ikinci hissəsinə əsasən, bu maddənin birinci hissəsində nəzərdə tutul...

Ətraflı...

İşəgötürən işə gəlməyən hamilə qadını işdən çıxarda bilər?

  Satışına start verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Maraqlıdır, işəgötürənin əmək intizamını pozan hamilə işçini əmək funksiyasını icra etməməsinə g...

Ətraflı...

Sınaq müddəti bitməmiş işçini işdən azad etmək olar?

Satışına start verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 53-cü, “İşə qəbul zamanı sınağın nəticəsi və onun tənzimlənməsi qaydası” madd�...

Ətraflı...

İşçi ezamiyyə hesabatını hansı müddətdən gec versə, aldığı məbləğ gəliri hesab edilir?

Satışı davam edən "Vergi uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Nazirlər Kabinetinin “Vergi ödəyicilərində nağd pul vəsaitinin uçotu və kassa əməliyyatlarının aparılması qaydas...

Ətraflı...