İnsan resursları

Nahar fasiləsinin maksimum müddəti necə müəyyən edilir?

Satışı davam edən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (II nəşr) kitabından seçmə ...

Ətraflı...

Hamiləliyə və doğuma görə müavinət verilməsi üçün tələblər (Nümünəvi protokol forması)

Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” (IV nəşr) kitabından seçmə Hamiləliyə və doğuma görə müavinət zamanı tələb olunan xəstəlik vərəqəsi hamilə qadınlara mama...

Ətraflı...

Xəbərdarlıq müddəti ötdükdən sonra işdənçıxma müavinəti necə hesablanır?

Satışı davam edən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” (II nəşr) kitabından seçmə ...

Ətraflı...

İş vaxtının cəmlənmiş uçotunda işçilərin istirahət günlərində işə cəlb edilməsi necə tənzimlənir? (Misallarla izah)

Satışı davam edən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (II nəşr) kitabından seçmə İş vaxtının cəmlənmiş uçotunda işçilərin istirahət günlərində işə cəlb edilməsi də maraqlı m�...

Ətraflı...

Məzuniyyətin hesablanmasının 3 fərqli halının MİSALLA izahı

Satışı davam edən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (II nəşr) kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 140-cı, “Məzuniyyət vaxtı üçün orta əmək haqqının hesablanması qaydası və �...

Ətraflı...

İşçinin xidməti ezamiyyətə göndərilməsi necə rəsmiləşdirilir? (Nümünəvi forma)

Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” (IV nəşr) kitabından seçmə  Blank “Alov” MMC ƏMR №________ Yevlax şəhəri                          �...

Ətraflı...