Pandemiya dövründə risk qrupuna daxil olan işçilərin işə davamiyyəti necə rəsmiləşdirilməlidir?
Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” (III nəşr) kitabının “Karantin dövründə əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsi” bölməsindən seçmə ...
Ətraflı...
Müqavilə hazırlanarkən diqqət yetiriləsi 4 VACİB MƏQAM
"A-dan Z-yə: Kargüzarlıq" kitabının "Təşkilati-idarəetmə sənədləri (müqavilə, akt, təlimat): hazırlanması və təsdiqinə tələblər" bölməsindən seçmə ...
Ətraflı...
Altay Cəfərovun təqdimatında: Əmək müqaviləsinə tərəflərin razılığı ilə xitam verilməsi
Praktikada az rast gəlinən, amma çoxlarını maraqlandıran məsələlərdən biri əmək müqaviləsinə tərəflərin razılığı ilə xitam verilməsidir. ...
Ətraflı...
Əmək kitabçasına işçi ilə bağlı hansı məlumatlar daxil edilməlidir?
Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” kitabının “Əmək kitabçasının doldurulması və düzəlişlərin edilməsi qaydası” bölməsindən seçmə ...
Ətraflı...
Koronavirus pandemiyası ilə bağlı işçilərin ödənişli məzuniyyətə göndərilməsi necə rəsmiləşdirilməlidir?
Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” (III nəşr) kitabının “Karantin dövründə əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsi” bölməsindən seçmə ...
Ətraflı...
Sosial məzuniyyətdən qayıdan işçinin əmək fəaliyyətini davam etdirməsi necə rəsmiləşdirilməlidir? (NÜMÜNƏVİ FORMA)
Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” kitabının “İşçinin müvəqqəti işə götürülməsinin rəsmiləşdirilməsi” bölməsindən seçmə ...
Ətraflı...