MADDİ YARDIM kimlərə verilə bilər və rəsmiləşdirilməsi (Nümünəvi Forma)
“Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə” kitabından seçmə ...
Ətraflı...
Nümünəvi 2 hal üzrə inzibati tənbehin izahı
“Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə” kitabından seçmə 1-ci hal: Tutaq ki, "AA" MMC-nin işçi Əliyev Sabir İslam oğlu xəzinədar vəzifəsində çalışır. İşçi ilə həm əmək müq...
Ətraflı...
İşçinin məzuniyyət əmri ilə bağı 5 GÜN TƏLƏBİ
Mks.az-ın eksperti Altay Cəfərovun təqdimatında Sual: Monitor Konsaltinq, Sizin daha bir sualı cavablandırmağınızı xahiş edirəm. İşçi 9 may (yəni şənbə günü və ya bay...
Ətraflı...
İstifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiyanın hesablanması- MISAL
"Əmək Qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər 2018" kitabından seçmə Sual: İstifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiyanın hesablanması necə həyata keçirilir? Mümkündürsə, s...
Ətraflı...
Məzuniyyət əmri necə hazırlanmalıdır? (Nümünəvi forma)
"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" kitabından seçmə İşəgötürən isə işçi əmək məzuniyyətinə çıxmamışdan ən azı 5 gün əvvəl aşağıdakı məzmunda əmr verməli və işç...
Ətraflı...
İşçinin istəyi ilə ona ötən illərin əmək məzuniyyətindən istifadə etmədiyinə görə Kompensasiya ödəmək olar?
"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə 2018" kitabından seçmə Əvvəllər Əmək Məcəlləsinə əsasən, işçinin əmək məzuniyyətindən istifadə olunması kimi hüquqlarında bir boşluq ...
Ətraflı...