27 sentyabr 2019-cu ildən satışda olacaq "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə
Öncəki səhifələrdə qeyd etdiyimiz kimi, Əmək Məcəlləsi işəgötürənə verir ki, işçinin əmək şəraitinə əlavə şərtlər də daxil edə bilər. Misal üçün, işçiyə artıq məzuniyyət günlərinin verilməsi vəya əlavə iş saatının yüksək əmsallarla hesablanması və s. Əgər işəgötürən əmək şəraitinin əlavə şərtlərinin dəyişidirilməsinə qərar verirsə yəni mütəxəssis üçün 40 günlük əsas məzuniyyət günü 30 günə aşağı salarsa, bu zaman bir aydan öncədən məlumat verməyə ehtiyac yoxdur.
Əmək Məcəlləsinin 56-ci maddəsində qeyd olunur ki, Əmək Məcəllənin 55-ci maddəsində nəzərdə tutulan şərtlər olduğu halda, işəgötürənin əmək şəraitlərinin dəyişdirilməsi haqqında xəbərdarlığ verməsi məcburi xarakter daşımır. Bundan əlavə, əmək qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq, işəgötürən tərəfindən müəyyən edilən əmək şəraitinin əlavə şərtlərinin dəyişdirilməsi əmək müqaviləsinə xitam verilməsi üçün əsas ola bilməz.
Misal: “A” MMC 01 yanvar 2018-ci il tarixdə qərar verir ki, işçilərin əsas məzuniyyəti günlərinə 5 gün əlavə olunsun. 01 oktyabr 2019-cu ildə isə qərar verir ki, işçilərin əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması məqsədilə ilə verilən əlavə məzuniyyət günləri ləğv edilsin. Təbii ki, məzuniyyət günlərin dəyişməsi ilə bağlı hər iki tərəfin razılığı olmalıdır. Amma işçi bu dəyişikliyə razılığ vermədiyi halda, bu əmək müqaviləsinin xitamına əsas ola bilməz.
"Əmək münasibətləri", "Sosial sığorta öhdəlikləri", "Xidmət sektorunda vergi uçotu", "Gəlirdən çıxılan xərclər","Nağdsız hesablaşmalar", "Elektron qaimə-faktura", "Pərakəndə və topdansatış, istehsal və ictimai iaşə müəssisələrində vergi uçotu", "Əlavə dəyər vergisi" ,"Sadələşdirilmiş vergi" və s. bölmələrin də olduğu
“Vergi uçotu: A-dan Z-yə” kitabı ARTIQ SATIŞDA
768 səhifəlik, 36 bölməlik, 1 000 praktiki misal, 100 səhifə sənəd nümunəsi və elektron baza (CD disk)
Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.
Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.
Vergi incə sənətdir, sənətkar olmağa az qaldı
Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya Bu email ünvanı spambotlardan qorunur. Onu görmək üçün JavaScripti qoşmaq lazımdır.
