Çərşənbə, 05 Oktyabr 2022 06:25
15 oktyabr 2022-ci il tarixdə “Beşgünlük iş rejimindən iş vaxtının cəmlənmiş uçotunadək" mövzusunda keçiriləcək tematik təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
Sual. İşəgötürən işçini işəmuzd formada əməyin ödənilməsi qaydası ilə işçi ilə əmək müqaviləsi imzalayıb. Tarif (vəzifə) maaşı 300 manat olan işçinin əmək funksiyası təşkilatının məhsullarının satış üçün ...
Cümə, 23 Sentyabr 2022 10:47
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual
Sual: İşçi 12 sentyabr 2022-ci il tarixdə vəfat ed...
Cümə axşamı, 22 Sentyabr 2022 10:26
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual
Sual. İşəgötürən 1 il müddətli əmək müqa...
Cümə axşamı, 22 Sentyabr 2022 06:04
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
Sual. İşəgötürən maliyyə vəziyyəti ilə əlaqədar olaraq, son 3 aydır ki, işçinin əmək haqqısı ödəyə bilər. İşəgötürən Əmək Məcəlləsinin 74-cü maddəsinə (Tərəflərin iradəsindən və ya istəyindən asılı olm...
Çərşənbə, 21 Sentyabr 2022 11:53
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual
Sual. İşçi 10 sentyabr 2022-ci il tarixdə iş...
Çərşənbə, 21 Sentyabr 2022 05:41
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sualSual. İşəgötürən Işçi ilə 1 sentyabr 2021-ci il ...
Çərşənbə axşamı, 20 Sentyabr 2022 10:06
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
Sual. İşəgötürən ştatın ixtisarı ilə bağlı xitam verdiyi işçiyə orta aylıq əməkhaqqının iki misli miqdarında işdən çıxma müavinət hesablanmalıdır. Növbəli iş rejimində çalışan işçinin son 2 ayda əmək haqqı gə...
Çərşənbə axşamı, 20 Sentyabr 2022 07:54
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
Sual. İşəgötürən 10 sentyabr 2022-ci il tarixdə qeyd edir ki, işçinin əmək müqaviləsinə xitam tarixi 30 sentyabr 2022-ci il hesab edilsin. Aşağıdakı fikirlərin hansı yanlışdır:
İşəgötürən 29 sentyabr 2022-ci il tarixd...
Bazar ertəsi, 19 Sentyabr 2022 10:44
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
Sual. İşəgötürən əmək funksiyasını pozan işçiyə ilkin olaraq töhmət verdikdən sonra, işçi yenə səhv edir. İşəgötürənin işçinin Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin "ç" (işçi özünün əmək funksiyasını və y...
Bazar ertəsi, 19 Sentyabr 2022 08:59
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
Sual: İşçi 10 sentyabr 2022-ci il tarixdə işəgötürənə əmək müqaviləsi təqdim edərək, 15 sentyabr 2022-ci ildən işdən azad olunmasını xahiş edir. İşəgötürən həmin tarixdə işçinin işdən azad edir və həmin vəzif...