Çərşənbə, 21 Sentyabr 2022 11:53
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual
Sual. İşçi 10 sentyabr 2022-ci il tarixdə iş...
Çərşənbə, 21 Sentyabr 2022 05:41
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sualSual. İşəgötürən Işçi ilə 1 sentyabr 2021-ci il ...
Çərşənbə axşamı, 20 Sentyabr 2022 10:06
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
Sual. İşəgötürən ştatın ixtisarı ilə bağlı xitam verdiyi işçiyə orta aylıq əməkhaqqının iki misli miqdarında işdən çıxma müavinət hesablanmalıdır. Növbəli iş rejimində çalışan işçinin son 2 ayda əmək haqqı gə...
Çərşənbə axşamı, 20 Sentyabr 2022 07:54
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
Sual. İşəgötürən 10 sentyabr 2022-ci il tarixdə qeyd edir ki, işçinin əmək müqaviləsinə xitam tarixi 30 sentyabr 2022-ci il hesab edilsin. Aşağıdakı fikirlərin hansı yanlışdır:
İşəgötürən 29 sentyabr 2022-ci il tarixd...
Bazar ertəsi, 19 Sentyabr 2022 10:44
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
Sual. İşəgötürən əmək funksiyasını pozan işçiyə ilkin olaraq töhmət verdikdən sonra, işçi yenə səhv edir. İşəgötürənin işçinin Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin "ç" (işçi özünün əmək funksiyasını və y...
Bazar ertəsi, 19 Sentyabr 2022 08:59
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
Sual: İşçi 10 sentyabr 2022-ci il tarixdə işəgötürənə əmək müqaviləsi təqdim edərək, 15 sentyabr 2022-ci ildən işdən azad olunmasını xahiş edir. İşəgötürən həmin tarixdə işçinin işdən azad edir və həmin vəzif...
Cümə, 16 Sentyabr 2022 06:18
24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
Sual: İşəgötürən əmək müqaviləsinə xitam verərkən aşağıdakı proseslərin hansı həyata keçirmədikdə dövlət qurumu İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192.6-ci maddəsinə uyğun işçinin əmək müqaviləsinə əmək qanunveric...
Cümə axşamı, 15 Sentyabr 2022 11:27
ƏMAS altsisteminə nəzarətlə bağlı sualları DƏMX-in rəisi müavini cavablandıracaq Xüsusi
ƏMAS altsisteminə nəzarətlə bağlı sualları DƏMX-in rəisi müavini cavablandıracaq
“Sosial saat”ın bu dəfəki qonağı Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin rəis müavini İlqar Məmmədovdur. Əmək və #Məşğulluq Alt Sist...
Çərşənbə, 14 Sentyabr 2022 07:40
4 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual Xüsusi
4 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual
Sual: İşəgötürən işçi ilə bağladığı əmək ...
Bazar ertəsi, 12 Sentyabr 2022 07:06
“Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” təlimində müzakirə olunacaq sual Xüsusi
Sual: Müddətli əmək müqaviləsinin xitamı ilə bağlı aşağıdakı hallardan hansında əmək qanunvericiliyinin tələbi pozulub?
İşəgötürən işçi ilə bağlanan əmək müqaviləsinin müddətini 6 il müəyyən edib. İşəgötü...