Vahid bәyannamәdә işçinin müxtәlif vaxtlarda eyni sәbәb üzrә işlәmәmәsi necә qeyd edilir?
Hal-hazırda satışda olan "Vergi uçotu: A-dan Z-yə" (II nəşr) kitabının "Vahid Bəyannamənin tərtibi" bölməsindən seçmə
Təcrübədə mümkündür ki, işçi müxtəlif vaxtlarda hətta bir ay ərzində əmək məzuniyyət hüququndan istifadə etsin vəya əmək qabiliyyətini itirsin. Bu zaman vergi ödəyicisi hər bir səbəbi ayrıca yox birlikdə qeyd etməlidir. Misal üçün, işçin yanvar ayında iki dəfə məzuniyyətə çıxıb. İşçi yanvar ayında baş verən ilk məzuniyyət dövründə 4 iş günü, növbəti məzuniyyət dövründə isə 2 iş günü işləməyib. Vergi ödəyicisi bu halda vahid bəyannamənin “İşçinin işləmədiyi iş günləri haqqında məlumat” əlavəsində yanvar ayı üzrə işçinin cəmi işləmədiyi 6 iş gününü (4 iş günü + 2 iş günü) qeyd etməlidir. Әgәr vergi ödәyicisi işçinin eyni sәbәbdәn faktiki iş günlәrini işlәmәmәsini iki dәfә qeyd edərsə, aşağıdakı xәta bidlrişi çıxacaq:
Vergi Məcəlləsində və “Sosial sığorta haqqında” qanunda -02 iyun 2020-ci il tarixinə nəzərdə tutulan bütün dəyişikliklərin şərh edildiyi, Anar Bayramovun müəllifi olduğu “Vergi uçotu: A-dan Z-yə” kitabı
ARTIQ SATIŞDA
Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]
Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.
Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.
.jpg)
.jpg)
0 Komment
Şərh yazın