MKS

Menu
  • Əsas
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Digər
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
  • İş elanları
    • İnsan resursları
    • Mühasibat
    • Digər
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda

Rəsmi

Dövlət Vergi Xidmətinə yaşı 40-dan az olan gənclər rəhbərlik edəcək Dövlət Vergi Xidmətinə yaşı 40-dan az olan gənclər rəhbərlik edəcək
  • GÜN
  • HƏFTƏ
  • AY
  • Əmək məzuniyyətlərinin növbəlilik qrafiki necə hazırlanmalıdır? (Nümünəvi forma)
    Əmək məzuniyyətlərinin növbəlilik qrafiki necə hazırlanmalıdır? (Nümünəvi forma)
  • Vergi ödəyicisi avans məbləğinə elektron qaimə-faktura təqdim etməlidir?
    Vergi ödəyicisi avans məbləğinə elektron qaimə-faktura təqdim etməlidir?
  • İşdən çıxan işçinin vəzifəsi ixtisar olunarsa, onun yenidən qayıtmaq hüququ qüvvədə olur?
    İşdən çıxan işçinin vəzifəsi ixtisar olunarsa,  onun yenidən qayıtmaq hüququ qüvvədə olur?
  • ƏDV məbləğinin gec ödənilməsinə görə maliyyə sanksiya hesablanmasının 6 MİSALLA izahı
    ƏDV məbləğinin gec ödənilməsinə görə maliyyə sanksiya hesablanmasının 6 MİSALLA izahı
Next Tab
  • ƏMAS sisteminin tətbiqindən sonra e-sosial.az portalında vakansiya yaratmağa ehtiyac olacaq? (2-ci yazı)
    ƏMAS sisteminin tətbiqindən sonra e-sosial.az portalında vakansiya yaratmağa ehtiyac olacaq? (2-ci yazı)
  • ƏMAS sistemində "bildirişi etibarsız et" funksiyası artıq tətbiq edilməyəcək (1-ci yazı)
    ƏMAS sistemində "bildirişi etibarsız et" funksiyası artıq tətbiq edilməyəcək (1-ci yazı)
  • İşdənçıxma müavinəti üçün orta aylıq əmək haqqı hesablanmasının yeni metodu hansıdır?
    İşdənçıxma müavinəti üçün orta aylıq əmək haqqı hesablanmasının yeni metodu hansıdır?
  • İşdən çıxmaq üçün 1 ay tələbini gözləməyən işçi ilə bağlı sənədləşmələr necə həyata keçirilir?
    İşdən çıxmaq üçün 1 ay tələbini gözləməyən işçi ilə bağlı sənədləşmələr necə həyata keçirilir?
  • Əmək haqqı, ezamiyyə və s. xərclərin hesablanmasında hansı səhvlər inzibati xəta hesab edilir?
    Əmək haqqı, ezamiyyə və s. xərclərin hesablanmasında hansı səhvlər inzibati xəta hesab edilir?
Next Tab
  • İdxal ediləcək mallar barədə məlumat forması hansı vaxtda və necə göndərilməlidir? (1-ci yazı)
    İdxal ediləcək mallar barədə məlumat forması hansı vaxtda və necə göndərilməlidir? (1-ci yazı)
  • Sahil Babayevdən əmək münasibətlərinə dair yeni platformanın tətbiqi ilə bağlı ŞAD XƏBƏR
    Sahil Babayevdən əmək münasibətlərinə dair yeni platformanın tətbiqi ilə bağlı ŞAD XƏBƏR
  • DİQQƏT! ƏMAS sisteminin istifadəyə verilməsinin KONKRET VAXTI açıqlandı
    DİQQƏT! ƏMAS sisteminin istifadəyə verilməsinin KONKRET VAXTI açıqlandı
  • DİQQƏT! Hansı hallarda əmək müqaviləsinə xitam işəgötürən yox, dövlət orqanı tərəfindən həyata keçirmək mümkün olacaq?
    DİQQƏT! Hansı hallarda əmək müqaviləsinə xitam işəgötürən yox, dövlət orqanı tərəfindən həyata keçirmək mümkün olacaq?
  • ƏMAS sisteminin tətbiqindən sonra e-sosial.az portalında vakansiya yaratmağa ehtiyac olacaq? (2-ci yazı)
    ƏMAS sisteminin tətbiqindən sonra e-sosial.az portalında vakansiya yaratmağa ehtiyac olacaq? (2-ci yazı)

Peşəkar sözü

İş vaxtının cəmlənmiş uçotu nə deməkdir və diqqət yetiriləsi 3 VACİB MƏQAM İş vaxtının cəmlənmiş uçotu nə deməkdir və diqqət yetiriləsi 3 VACİB MƏQAM

Additional information

"Vergi uçotu: A-dan Z-yə" kitabı (2-ci nəşr)

Xəbər lenti

  • ƏDV məbləğinin gec ödənilməsinə görə maliyyə sanksiya hesablanmasının 6 MİSALLA izahı

  • Əmək məzuniyyətlərinin növbəlilik qrafiki necə hazırlanmalıdır? (Nümünəvi forma)

  • İşdən çıxan işçinin vəzifəsi ixtisar olunarsa, onun yenidən qayıtmaq hüququ qüvvədə olur?

  • Vergi ödəyicisi avans məbləğinə elektron qaimə-faktura təqdim etməlidir?

  • Xüsusi və müvəqqəti vergi rejimlərinin tətbiqinin əsasları

  • Ştat cədvəlində nəzərdə vəzifənin ləğv edilməsi necə rəsmiləşdirilməlidir?

  • İcarəyə götürülən və ya mülkiyyətdə olan obyektin rəsmi sənədi olmazsa, proses necə həyata keçirilir?

  • İşdən çıxmaq üçün 1 ay tələbini gözləməyən işçi ilə bağlı sənədləşmələr necə həyata keçirilir?

  • Digər işçilərdə müəssisə daxili qaydalar olmadan işəgötürənin təşəbbüsü ilə mükafatlandırılma ola bilər?

  • İşçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməsi necə rəsmiləşdirilir?

  • Vergi ödəyicisi bir il amortizasiya normasını az tətbiq edərsə, növbəti il fərqi normanın üzərinə gələ bilər?

  • Əmək haqqı, ezamiyyə və s. xərclərin hesablanmasında hansı səhvlər inzibati xəta hesab edilir?

  • ƏMAS sisteminin tətbiqindən sonra e-sosial.az portalında vakansiya yaratmağa ehtiyac olacaq? (2-ci yazı)

  • ƏMAS sistemində "bildirişi etibarsız et" funksiyası artıq tətbiq edilməyəcək (1-ci yazı)

  • Hansı məlumatlar kommersiya sirri hesab edilir?

  • Vəzifə təlimatının məzmunu və strukturu necə hazırlanmalıdır?

  • İşçiyə görə üçüncü tərəfə ödənilən vəsaitdən sosial ayırma hesablanır?

  • İşçi məzuniyyət hüququndan istifadə etdikdə, əsas və əlavə məzuniyyətlər üzrə bölgü necə həyata keçirilir?

  • Xasiyyətnamə necə tərtib olunur? (Nümünəvi forma)

  • İdxal olunan mallar necə rəsmiləşdirilir?

Ünvan: Az 1052, Fətəlixan Xoyski 111a, mən. 23. Telefonlar: (012) 564 86 85, (050) 368 12 72. e-mail: office@mks.az