mks.az - Konsaltinq

Menu

Əsas
Xəbərlər
İnsan resursları
Mühasibatlıq
Vergi
İş elanları
Məhsullarımız
Haqqımızda

comintour.net
stroidom-shop.ru
obystroy.com

Axtar...

Rəsmi

Natiq Şirinov şad xəbəri verdi: "4 bəyannamə forması əvəzinə VAHİD hesabat olacaq"

GÜN
HƏFTƏ
AY

Elektron qaimə göndərilibsə, ödəniş sənədinə ehtiyac var?
Hansı halda işəgötürən işdənçıxma ərizəsi yazan işçisini bir təqvim ayı işdə saxlaya bilər?
Ödənişsiz məzuniyyətin dövriliyi ilə bağlı incə məqamın izahı

Next Tab

Əmək haqqının ödənilməsi üzrə sistemin 4 misalla izahı
Orta əmək haqqı iki üsulla necə hesablanılır? (Misalla izah)
Elektron qaimə-faktura ilə bağlı inqilabi dəyişiklik
Nağdsız hesablaşmalarla bağlı 3 incə məqam (Misalla izah)
Əlavə iş saatına görə hər dəfə əmr hazırlanmalıdır?

Next Tab

Nazirlikdən işçilərə sosial sığorta nömrəsi verilməsi ilə bağlı İNQİLABİ YENİLİK
Elmir Ramazanovun təqdimatında: YENİ ƏDV bəyannaməsi və əlavələri üzrə dəyişikliklərin izahı
DİQQƏT! Elektron alış aktı aktiv edildi (İstifadə və doldurulma qaydası)
Dövlət Vergi Xidməti açıqladı: İşəgötürən əmək haqqı ilə bağlı 7 hala əməl etməsə ... (SİYAHI)
Maliyyə Nazirliyi tərəfindən sahibkarlar üçün yeni cərimə dalğası

Peşəkar sözü

Məşhur HR mütəxəssisi Leyla Novruzovadan ustad dərsi: incə-incə HR işi

Additional information

"Vergi uçotu: A-dan Z-yə" kitabı

Xəbər lenti

Ödənişsiz məzuniyyətin dövriliyi ilə bağlı incə məqamın izahı
Elektron qaimə göndərilibsə, ödəniş sənədinə ehtiyac var?
Hansı halda işəgötürən işdənçıxma ərizəsi yazan işçisini bir təqvim ayı işdə saxlaya bilər?
Əlavə iş saatına görə hər dəfə əmr hazırlanmalıdır?
İşəgötürən işləyən işçiyə kompensasiya hesabladıqda əlavə məzuniyyəti nəzərə almalıdır?
Vergi ödəyicisinin gəlirlərinin hesablanmasına şəxsi əmlakın hansı təsiri var?
12 aydan az işləyənlər üçün məzuniyyət necə hesablanmalıdır?
Əbülfət Məhərəmov: “Bu tip təşkilatlar həmkarlar ittifaqının güclü olmasından çəkinirlər”
İşçinin əsas və əlavə məzuniyyətindən istifadə halı necə tənzimlənir?
Dəqiqləşdirilmiş hesabat göndərdiyi halda, yenidən kameral vergi yoxlaması həyata keçirilə bilər?
“DƏMX-nin müffətişləri əməyin normasının yaxşılaşdırılmasını səhv kimi qiymətləndirə bilər”
Orta əmək haqqı iki üsulla necə hesablanılır? (Misalla izah)
Əbülfət Məhərrəmov: “Əlavə məzuniyyətlə bağlı iki bənd üzrə ziddiyyət var”
Elektron qaimə-faktura ilə bağlı inqilabi dəyişiklik
İşçi natamam iş vaxtı ilə əsas iş yerində çalışa bilər?
Vətəndaş hansı məbləğdə və müddətdə malları rüsum ödəmədən ölkəmizə gətirə bilər?
Nağdsız hesablaşmalarla bağlı 3 incə məqam (Misalla izah)
Fərdi sahibkar üçün əmək kitabçası açılmalıdır?
Elektron qaimə-fakturanın göndərilmə vaxtının müəyyən olunmasının 10 HAL ÜZRƏ İZAHI
Əmək haqqının ödənilməsi üzrə sistemin 4 misalla izahı

Ünvan: Az 1052, Fətəlixan Xoyski 111a, mən. 23. Telefonlar: (012) 564 86 85, (050) 368 12 72. e-mail: office@mks.az