Əmək münasibətləri: A-dan Z-yə

İşçi vəfat etdikdə hansı sənədləşmə aparılmalıdır və müavinət necə hesablanılır?

  • PDF faylını al

İşçi vəfat etdikdə əmək müqaviləsi ləğv olunur. Bu zaman vəfat edən işçinin vərəsələrinə onun orta aylıq əməkhaqqının 3 misli miqdarında müavinət verilməlidir. Müavinətin hesablanması üçün vəfat edən işçinin ölüm haqqında şəhadətnaməsi iş yerinə təqdim olunmalıdır. Sonra müvafiq əmr verilməli və şəhadətnamənin surəti əmrə tikilməlidir. 

Ardını oxu...

65 yaş həddi hansı təşkilatlara aid edilir?

  • PDF faylını al

Dəyişikliyə keçməzdən əvvəl bir məqamı nəzərinizə çatdırım ki, büdcədən maliyyələşən təşkilatlar dedikdə, təkcə təhsil, səhiyyə işçiləri nəzərdə tutulmur.

Ardını oxu...

Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti yoxlamaların nəticələrini necə rəsmiləşdirməlidir?

  • PDF faylını al

İndi isə Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin vəzifəli şəxslərinin yoxlamaların nəticələrini necə rəsmiləşdirdiyini nəzərdən keçirək.
Aşağıda təqdim etdiyimiz formaları, aktları, göstərişləri yoxlamalar zamanı müfəttişlər özləri doldurur və təqdim edirlər.

Ardını oxu...

Hansı kişilərə işə götürülərkən sınaq müddəti tətbiq edilməsi qanun pozuntusdur?

  • PDF faylını al

Sınaq müddəti ilə bağlı ən maraqlı məqamlardan biri onun kimlərə şamil olunmasıdır. Əmək məcəlləsinin «sınaq müddəti müəyyən edilməyən hallar» adlanan 52-ci maddəsində göstərilir:

Ardını oxu...

İşçinin başqa işə keçirildiyi halda rəsmiləşdirmə necə aparılmalıdır?

  • PDF faylını al

Məsləhətdir ki, Məcəllənin tələblərinə əsasən, işçinin başqa işə keçirilməsi qısamüddətli olanda (ən çoxu 3 ay) onunla yeni əmək müqaviləsi bağlanılmasın, əmək müqaviləsinə əlavələr edilsin. Yəni, işçi ilə bağlanılmış əmək müqaviləsinin konkret maddələrində dəyişikliklər olunsun.

Ardını oxu...