Əmək münasibətləri: A-dan Z-yə

Yoxlamlar zamanı ən çox irad tutulan məsələ ilə bağlı VACİB 2 MƏQAM

  • PDF faylını al

Əmək müqaviləsinin müddəti çox aktual məsələdir. Dövlət Əmək müfəttişliyi Xidmətinin, Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun müfəttişlərinin iradları əsasən bu məsələ ilə bağlı olur. Əmək müqaviləsi müddətli və müddətsiz bağlanıla bilər. Əmək müqaviləsinin müddətli və ya müddətsiz bağlanılması həmin vəzifənin, işin xüsusiyyətlərindən asılıdır. Müddətli əmək müqaviləsi ən çoxu 5 illik müddətə bağlanıla bilər, yəni işçi ilə 6 illik əmək müqaviləsi bağlamaq olmaz.
Bir çox hallarda işəgötürənlər işçinin tutacağı vəzifədən, iş yerindən, iş xarakterindən, təşkilatın fəaliyyətindən asılı olmayaraq işçilərlə müddətli əmək müqaviləsi bağlayırlar.

Ardını oxu...

Əlavə məzuniyyət hansı hallarda verilir?

  • PDF faylını al

Qeyd etdiyimiz kimi Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək məzuniyyəti iki hissədən ibarətdir: Bu iki məzuniyyət birlikdə əmək məzuniyyəti adlanır. Əsas məzuniyyət yuxarıda göstərdiyimiz kimi 21, 30, 35, 42, 46, 56 təqvim günündən ibarətdir. 

Ardını oxu...

İşçinin təşkilatdaxili başqa işə keçirilməsi zamanı sınaq müddəti təyin oluna bilər?

  • PDF faylını al

Uzun müddət vəzifədə çalışan işçi təşkilatdaxili başqa işə keçirilməsi məsələsinə gəlincə isə, Əmək Məcəlləsində sınaq müddətinin təyin olunması ilə bağlı bir məhdudiyyət yoxdur. Məcəlləyə əsasən, əmək müqaviləsi bağlanılan işçiyə işəgötürən tərəfindən sınaq müddəti təyin oluna bilər. 

Ardını oxu...

Müəssisənin bank hesabı açılması üçün verilən şəhadətnamə dublikatın hansı halda gec verilə bilər?

  • PDF faylını al

Vergi Məcəlləsinin 35.1-ci maddəsinə əsasən, Dövlət qeydiyyatı vergi orqanları tərəfindən aparılan hüquqi şəxslər, habelə xarici kommersiya hüquqi şəxsinin nümayəndəlik və filialları dövlət qeydiyyatına alınması haqqında ərizə ilə birlikdə və ya qeydiyyata alındıqdan sonra istənilən vaxt, 

Ardını oxu...

Hamiləliyə və əmək qabiliyyətinin itirilməsinə görə müavinətin hesablanmasının misalla izahı

  • PDF faylını al

13 iyul 2011-ci il tarixində Əsasnaməyə olunan son dəyişikliklər hesablamaların formalaşdırılmasına da çox təsir etmişdir.
Fərz edək ki, işçi Əliyeva Nailə Namiq qızı «AA» MMC-də (hesab edək ki, təşkilat Şərur rayon DSMF-də uçotdadır) vaxtamuzd işləyir. 

Ardını oxu...