Doğru cavab

Vergilər Nazirliyi 01 sentyabr 2013-ci ildən etibarən dəyişən 102.1.6 maddəsinə aydınlıq gətirdi

  • PDF faylını al

 2013-cü ilin 4-cü rübünün vergi bəyannaməsinə hesablanmış vergilərlə bağlı düzəlişlər edilməlidirmi?

Sual: Salam. Vergi Məcəlləsinə edilən bu dəyişikliyə əsasən (102.1.6-cı maddədə “200” rəqəmləri “250” rəqəmləri və 2400” rəqəmləri ”3000” rəqəmləri ilə əvəz edilsin. Maddə 2. Bu Qanunun 1-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş dəyişikliklər 2013-cü il sentyabrın 1-dən tətbiq edilir.) 2013-cü ilin sentyabr, oktyabr, noyabr, dekabr və 2014-cü ilin yanvar aylarında işçılərdən tutulmuş artıq vergi həmin işçilərə qaytarılmalıdırmı? 2013-cü ilin 4-cü rübünün vergi bəyannaməsinə hesablanmış vergilərlə bağlı düzəlişlər edilməlidirmi?
Mehman Əhmədov

Ardını oxu...

Xarici şirkətin nümayəndiliyinə baş ofisdən vəsait daxil olanda vergi öhdəliyi yaranır?

  • PDF faylını al

"Monitor Konslatinq" jurnalının eksperti Altay Cəfərovun cavabı

Sual: Salam. Xarici şirkət Azərbaycandakı nümayəndəliyinin hesabına pul köçürəndə bu məbləğ vergiyə cəlb olunmalıdırmı?
Tural

Ardını oxu...

13-cü maaş kimlərə verilə bilər?

  • PDF faylını al

Analıq məzuniyyətində olan işçi də bu hüquqdan yararlana bilər?

Sual: Analiq məzuniyyətində olan əməkdaşa mükafat (ilin sonu üçün 13-cü maaş şəklində) verilə bilər?
Xalid

Ardını oxu...

İşçi ilə bağlanılan əmək müqaviləsi ilə bağlı maraqlı sualın cavabı?

  • PDF faylını al

 Onunla əlavə olaraq mülki müqavilə bağlamaq olarmı ki, müəyyən müddət keçməmiş işdən ayrıla bilməz?

Salam. Şirkət bir işçini işə qəbul edir. Müəyyən bahalı təlimlər keçir, bir sözlə bu işçiyə vəsait xərcləyir. İşçi isə bu biliklərə yiyələndikdən sonra işdən çıxıb daha yüksək əmək haqqı verilən işə gedir. Sualım belədir: necə tənzimləmək olar ki, belə işçi işdən çıxmasın. Onunla əlavə olaraq mülki müqavilə bağlamaq olarmı ki, müəyyən müddət keçməmiş işdən ayrıla bilməz.  
Kərim

Ardını oxu...

Əsas əmək məzuniyyətinin 21, yoxsa 30 gün olması ilə bağlı daha bir AKTUAL

  • PDF faylını al

Altay Cəfərov "Doğru cavab" rubrikasında bu sualı cavablandırır

Sual: Salam. Xahiş edirəm 1 məsələni aydınlaşdırın. Şirkətdə icarə agenti vəzifəsində çalışan işçiyə verilən əsas əmək məzuniyyəti 21, yoxsa 30 gün olmalıdır. Müddəti daxili qayda ilə 30 gün edə bilərəmmi, yoxsa belə məsələlər milli qanunvericiliklə tənzimlənir? Xahiş edirəm, bu məsələnin Nazirlər Kabinetinin hansı qərarı ilə tənzimləndiyini qeyd edərdiniz. Çox sağ olun.
Ceyhun Dövlətov

Ardını oxu...