Doğru cavab

Əlavə məzuniyyət və əmək müqaviləsi ilə bağlı maraqlı sual

  • PDF faylını al

ƏM-nin 116-cı maddəsinə əsasən, ona 2 təqvim günü əlavə məzuniyyət verilməsi əmək müqaviləsində necə əks olunmalıdır?
 
Sual: İşçi ilə bağlanan əmək müqaviləsində əsas məzuniyyətin müddəti 30 gün qeyd edilmişdir (əmək kitabçasına əsasə, əmək stajı az olduğundan əlavə məzuniyyət qeyd olunmamışdır).  Bizim müəssisədə 3 il  işlədikdən sonra 3-cü iş ilində məzuniyyətə çıxan zaman əmək stajı artıq 5 ili ötmüşdür.  ƏM-nin 116-cı maddəsinə əsasən, ona 2 təqvim günü əlavə məzuniyyət verilməsi əmək müqaviləsində necə əks olunmalıdır? Müqaviləyə əlavə və ya dəyişiklik olmalıdırmı? 
Elşən

Ardını oxu...

Mühasibat səhvləri ilə bağlı maraqlı sual

  • PDF faylını al

Mühasibat əməliyyatları zamanı səhvlər olarsa, bunlar sonradan necə düzəldilməlidir?
 
Sual: Mühasibat əməliyyatları zamanı səhvlər olarsa, bunlar sonradan necə düzəldilməlidir?  Tutaq ki, işçinin əməkhaqqından gəlir vergisi və ya DSMF-yə ayırmalar daha çox olub. Və yaxud, mədaxil-məxaric sənədlərində və ya ödəniş cədvəlində səhv edilib.  Bu səhvlər necə düzəldilməlidir?
Tural

Ardını oxu...

Əlavə məzuniyyətlə bağlı maraqlı sual

  • PDF faylını al

"MK" jurnalının eksperti, sərbəst auditor Altay Cəfərov bu məsələyə aydınlıq gətirir.
 
Sual:  Salam, Xahiş edirəm kömək edəsiniz. Əmək Məcəlləsinin hansı  maddəsində qeyd olunub ki, əmək şəraiti zərərli və ağır olan  işcilərə əlavə məzuniyyət faktiki  işlədiyi vaxta mütənasib verilir? 
Solmaz Quliyeva
 
Cavab: Əvvəlcə baxaq görək ki, Əmək Məcəlləsinin hansı maddəsi əmək şəraitinə görə əlavə məzuniyyətləri tənzimlənir.

Ardını oxu...

Analıq məzuniyyəti ilə bağlı bir çox işçini düşündürən sualın cavabı

  • PDF faylını al

"Monitor Konsaltinq" jurnalının "Doğru cavab" rubrikasında ekspert Altay Cəfərov bu suala aydınlıq gətirir.
 
Sual: Doğuşdan sonrakı məzuniyyətə çıxmaq üçün doğuş qabağı məzuniyyətdən istifadə etməyib işləmək olar, yoxsa bu məcburidir? Sadəcə, bizim bir işçimiz ancaq doğuşdan sonrakı məzuniyyətdən istifadə etmək istəyir. 
Aytən

Ardını oxu...

Əmək müqaviləsinə xitamla bağlı maraqlı və aktual sualın cavabı

  • PDF faylını al

Əgər mənim əlimdə başqa şirkətdən rəsmi iş təklifi varsa, hazırki iş yerimi neçə gün əvvəl xəbərdar etməliyəm?
 
Sual: Salam. Əgər mənim əlimdə başqa şirkətdən rəsmi iş təklifi varsa, hazırki iş yerimi neçə gün əvvəl xəbərdar etməliyəm?
Nigar
 
Cavab: Bu məsələ Əmək Məcəlləsinin 69-cü malləsi ilə tənzimlənir. 
 
Maddə 69.  Əmək müqaviləsinin işçi tərəfindən ləğv edilməsi qaydası
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
3.  İşçi yaşa, əlilliyə görə təqaüdə çıxdıqda, təhsilini davam etdirmək üçün müvafiq təhsil müəssisəsinə daxil olduqda, yeni yaşayış yerinə köçdükdə, başqa işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağladıqda, seksual qısnamaya məruz qaldıqda və qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş digər hallarda ərizəsində göstərdiyi gün əmək müqaviləsi ləğv edilə bilər.

Ardını oxu...