Ödənişsiz məzuniyyətin dövriliyi ilə bağlı incə məqamın izahı

Ödənişsiz məzuniyyətin dövriliyi ilə bağlı incə məqamın izahı

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri Əbülfət Məhərrəmov ödənişsiz məzuniyyətin müddətinin hansı dövr üzrə tətbiq olunmasına da aydınlıq gətirib: “Əmək Məcəlləsinin 129-cu maddəsinin ikinci hissəsinə əsasən, işəgötürənlə işçinin qarşılıqlı razılığına əsasən, həmçinin kollektiv müqavilələrdə nəzərdə tutulan hallarda, o cümlədən əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilən şərtlərlə işçilərə müddəti altı aydan çox olmayaraq tərəflərin mülahizəsinə əsasən müəyyən edilən ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər. Bu maddə ilə bağlı sual olunur ki, 6 aydan çox il müddət bir təqvim ilinə şamil olunmalıdır? Maddə konkret dövr qeyd edilməlidiyindən, işəgötürənin razılığı ilə işçinin ödənişsiz məzuniyyət dövrünün hər 6 aydan bir təkrar rəsmiləşdirilməsində hər hansı məhdudiyyət nəzərdə tutulmayıb.”
Qeyd edək ki, bu fikirlər Mks.az saytının təşkilatçılığı 11 yanvar 2020-cu il tarixdə keçirilən "Əmək Məcəlləsi: sadəddən mürəkkəbə" adlı ödənişsiz seminarda səsləndirilib.

 

"Əmək qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" və "Vergi qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" kitabı artıq satışda

Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]

Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.

Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.

1 Komment

  1. Səadət 20 Fevral 2020

    Salam. Bir sualım var. Mart ayında işçimizə əmək məzuniyyəti üçün əmr yazarkən, əmrdə bayram günlərinin sayı göstərilməkidir? Məsələn 30 təqvim günü əsas və 6 gün bayram günü. "Əmək qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər - 2020 kitabı necəyədir?

Şərh yazın

Xəbərlər

Ödənişsiz məzuniyyətin dövriliyi ilə bağlı incə məqamın izahı

Ödənişsiz məzuniyyətin dövriliyi ilə bağlı incə məqamın izahı

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Əmək siyasəti şöbəsinin müdiri Əbülfət Məhərrəmov ödənişsiz məzuniyyətin müddətinin hansı dövr üzrə tətbiq olunmasına da aydınlıq gətirib: “Əmək Məcəlləsinin 129-cu maddəsinin ikinci hissəsinə əsasən, işəgötürənlə işçinin qarşılıqlı razılığına əsasən, həmçinin kollektiv müqavilələrdə nəzərdə tutulan hallarda, o cümlədən əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilən şərtlərlə işçilərə müddəti altı aydan çox olmayaraq tərəflərin mülahizəsinə əsasən müəyyən edilən ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər. Bu maddə ilə bağlı sual olunur ki, 6 aydan çox il müddət bir təqvim ilinə şamil olunmalıdır? Maddə konkret dövr qeyd edilməlidiyindən, işəgötürənin razılığı ilə işçinin ödənişsiz məzuniyyət dövrünün hər 6 aydan bir təkrar rəsmiləşdirilməsində hər hansı məhdudiyyət nəzərdə tutulmayıb.”
Qeyd edək ki, bu fikirlər Mks.az saytının təşkilatçılığı 11 yanvar 2020-cu il tarixdə keçirilən "Əmək Məcəlləsi: sadəddən mürəkkəbə" adlı ödənişsiz seminarda səsləndirilib.

 

"Əmək qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" və "Vergi qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər: 2020" kitabı artıq satışda

Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]

Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.

Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.

1 Komment

  1. Səadət 20 Fevral 2020

    Salam. Bir sualım var. Mart ayında işçimizə əmək məzuniyyəti üçün əmr yazarkən, əmrdə bayram günlərinin sayı göstərilməkidir? Məsələn 30 təqvim günü əsas və 6 gün bayram günü. "Əmək qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər - 2020 kitabı necəyədir?

Şərh yazın

Xəbərlər