Səhifəni çap et
Cümə, 04 Oktyabr 2019 05:09

Bəzi HR-larda yaranan yalnış fikir: İşçi əksər hallarda orta əmək haqqı məbləğində maddi məsuliyyət daşıyır

Yaxın zamanlarda satışda olacaq "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə

Fikrimizcə, işəgötürənin işçiyə vurduğu maddı zərərlər haqqında kifayət qədər məlumat verdik. İndi işə işəgötürənin işçiyə vurduğu maddı zərər haqqında informasiya verək. Əmək Məcəlləsinin otuz ikinci fəsli sırf işçinin işəgötürənə vurduğu ziyana görə maddi məsuliyyəti və onun həlli qaydaları həsr olunub.

Bəzi həmkarlarımız belə fikirləşir ki, işçi maddi məsuliyyət müqaviləsi imzalamırsa o zaman yalnız bir aylıq orta əmək haqqı məbləğindək maddi məsuliyyət daşıyır. Bu məntiqlə yanaşsaq, məsələn, maddi məsuliyyət müqavilə bağlamayan işçi qəsdən işəgötürən ciddi məbləğdə maddi zərər vurar ki, onsuz da orta əmək haqqı qədər məsuliyyət daşıyır. Başqa bir misal olaraq, maddi məsuliyyət müqavilə bağlamayan işçi sərxoş halda işəgötürənə ziyan vurur. Təbii ki, bu cür halların yaranmaması üçün,  Əmək Məcəlləsinin 199-cu maddəsində işçi qanuna zidd hərəkətləri ilə hansı hallarda vurduğu ziyana görə tam həcmdə maddi məsuliyyət daşıdığı qeyd olunub.

Göründüyü kimi işçinin maddi məsuliyyət daşınması hallar iki növə ayrılır: orta aylıq əmək haqqı və tam məsuliyyət daşıması halları. İlkin olaraq,  tam məsulliyyət halları haqqında məlumat verəciyik...

"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" (VII nəşr) və "Kargüzarlıq: A-dan Z-yə" (II nəşr)  etibarən artıq SATIŞDA

Sifariş üçün əlaqə nömrələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya Bu email ünvanı spambotlardan qorunur. Onu görmək üçün JavaScripti qoşmaq lazımdır.

Mündəricatla tanış olmaq istəyirsinizsə, zəhmətə şərh hissəsinə "+" qoyun, göndərilməsini təmin edək.

Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.

Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.