Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə kitabından seçmə Aliment məsələsində bir maraqlı məqam da onun necə hesablanıb ödənilməsilə bağlıdır. Tutaq ki, məhkəmə işçinin aylıq əməkhaqqından 25% aliment tutub ödənilməsi haqda...
"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" kitabından seçmə İlk öncə intizam tənbehi ilə bağlı Əmək Məcəlləsindən çıxarışa diqqət yetirək: Maddə 187.  İntizam tənbehinin verilməsi qaydaları İntizam tənbehi verilməmişd...
Tanınmış təlimçi Nihad Əliyev son dövrlərin aktual məsələsi olan məzuniyyət hüququ ilə bağlı Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin rəsmi məktubunu paylaşıb: " Əmək Məcəlləsinin 131-ci maddəsinə əsasən ilk işi ili ...
"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək məzuniyyətinin başqa vaxta keçirilməsi hökmən işçi ilə işəgötürənin razılığı əsasında olmalıdır. Yəni, işçi və işəgötürən ayrı-ayrılıqda əmək məz...
“Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə” 2018 kitabından seçmə ...
“Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə” 2018 kitabından seçmə ...
Mks.az saytının eksperti Susan McAninch-in təqdimatında Sual: Bu yaxınlarda jurnalınızda müdirlə münasibəti necə qurmaq barədə yazı oxudum. Susan xanımın yazılarını həmişə maraqla oxuyub öz  gündəlik həyatımda tətbiq ed...
“Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə” kitabından seçmə ...
Bazar ertəsi, 16 İyul 2018 05:21

Nümünəvi 2 hal üzrə inzibati tənbehin izahı Xüsusi

“Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə” kitabından seçmə 1-ci hal: Tutaq ki, "AA" MMC-nin işçi Əliyev Sabir İslam oğlu xəzinədar vəzifəsində çalışır. İşçi ilə həm əmək müqaviləsi, həm maddi məsuliyyət haqqında müqav...
Mks.az-ın eksperti Altay Cəfərovun təqdimatında   Sual:  Monitor Konsaltinq,  Sizin daha bir sualı cavablandırmağınızı xahiş edirəm.  İşçi 9 may (yəni şənbə günü və ya bayram günü) tarixndən növbəti 30 təqvim günü...
18 -dən səhifə 24